Descripción del puesto
el administrador de recursos humanos es un profesional responsable de gestionar con eficacia los recursos laborales de una empresa. Mantén actualizados los expedientes laborales y la documentación relacionada con contratos, evaluaciones y beneficios.
administra la nómina y asegura que los pagos se realicen de forma correcta y puntual. Atiende y resuelve conflictos laborales, mediando entre empleados y la empresa cuando sea necesario.
responsabilidades:
* supervisar el cumplimiento de las políticas internas.
* mantener actualizados los expedientes laborales.
* administrar la nómina y realizar pagos.
* asegurar la aplicación justa y coherente de políticas.
* atender y resolver conflictos laborales.
cualificaciones y habilidades requeridas:
* eficacia en gestión de recursos humanos.
beneficios:
* oportunidad de crecimiento profesional.
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