Estamos en la búsqueda de un *ejecutivo de atracción de talento*, especializado en el reclutamiento de agentes de seguros.
este rol es fundamental para nuestra misión de atraer capital humano que comparta nuestra visión de proteger patrimonios y asegurar el futuro de nuestros clientes.
*responsabilidades*:
- * reclutamiento y atracción de talento*: identificar y atraer a personas con experiência en el sector de seguros, capaces de comprender la importancia de proteger el patrimonio de nuestros clientes.
- * incremento del número de agentes*: desarrollar estrategias efectivas para aumentar el número de agentes reclutados, contribuyendo así a la construcción de nuevas generaciones de profesionales en el campo de los seguros.
- * capacitación de nuevos agentes*:
- * planificación de estrategias*: diseñar y planificar estrategias de reclutamiento, alineadas con los objetivos de la empresa, mientras se monitorean y gestionan los kpis relevantes para el área.
*requisitos*:
- * experiência*: mínimo 2 años de experiência en reclutamiento, preferentemente en el sector de seguros
- * habilidades*: excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, capacidad para trabajar en equipo y un enfoque proactivo para resolver problemas.
- * orientación a resultados*: fuerte orientación a resultados y capacidad para trabajar con kpis, demostrando la efectividad de las estrategias implementadas.
- * educación*: título universitario en áreas afines como psicología, recursos humanos, administración de empresas
*beneficios*:
- sueldo base: $14,000 mensuales más bonos basados en el desempeño y resultados alcanzados.
- días de descanso y vacaciones
- horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 3:30 p.m.