Importante empresa del sector - león, guanajuatodescripción de la oferta$15,* (mensual) contrato por tiempo indeterminado tiempo completoobjetivo del puestocoordinar y ejecutar los programas de capacitación, desarrollo e inducción del personal de la sucursal, asegurando el cumplimiento de los planes establecidos, la normativa vigente y fortaleciendo la comunicación interna dentro de la organización.principales responsabilidadesdar seguimiento a la detección de necesidades de capacitación de la sucursal y gestionar la correcta ejecución de los planes de capacitación y desarrollo (dnc).
coordinar e impartir cursos y eventos establecidos en el programa anual de capacitación (pac).
dar seguimiento a la matriculación y avances de colaboradores, así como a los planes individuales de desarrollo del personal de confianza.impulsar el programa de becas y coordinar el proceso de gestión.asegurar que los nuevos colaboradores cumplan con su programa de incorporación e inducción, garantizando su adecuada integración a la sucursal.cumplir con la normatividad establecida por la stps, así como administrar y actualizar estadísticas de capacitación.atender auditorías internas y externas (stps, iso).
implementar campañas y proyectos de comunicación interna, tanto locales como corporativos, utilizando herramientas como tableros informativos, correos electrónicos y buzones de comunicación.conocimiento y manejo de dc1, dc2, dc3, dc4, sirce.requisitoslicenciatura en áreas administrativas, recursos humanos, pedagogía o afín.experiencia en capacitación, desarrollo organizacional o comunicación interna.conocimiento en normatividad stps (deseable).
habilidades de comunicación, organización y seguimiento.2 años de experiencia.edad entre 25 y 40 años.conocimientos: adherencia o cumplimiento de normas, capacidad de coordinación, capacitación, inducción, seguimiento, ejecución, comunicación interna.conocimiento y manejo de dc1, dc2, dc3, dc4, sirce.
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