En erm buscamos un/a consultor/a de desempeño social/ambiental para participar en proyectos de asesoría estratégica, debida diligencia y evaluación de impactos sociales/ ambientales colaborando con clientes nacionales e internacionales, incluidos organismos multilaterales, banca de desarrollo y fondos de inversión.responsabilidades principalesliderar o apoyar evaluaciones ambientales y sociales (eia, eshia, esia) y procesos de debida diligencia conforme a los ifc performance standards, banco mundial, bid, y otros marcos internacionales.desarrollar análisis de riesgos e impactos esg en proyectos de desarrollo o inversión.elaborar planes de gestión ambiental y social.colaborar con equipos multidisciplinarios garantizando la calidad técnica y cumplimiento de requerimientos con clientes.cualificacionesformación en ingeniería ambiental, ciencias ambientales, economía, sociología o carreras afines.mínimo 5 años de experiencia en sostenibilidad, desempeño ambiental y social, gestión esg o evaluación de impactos.conocimiento sólido y aplicación práctica de estándares internacionales (ifc performance standards, world bank ehs guidelines, equator principles, iso 14001, ohs, ecovadis, entre otros).experiencia en la evaluación de riesgos ambientales y sociales, revisión de sistemas de gestión e&s y desarrollo de herramientas de control o capacitación.deseable experiencia en proyectos con organismos multilaterales, banca de desarrollo o agencias de cooperación internacional (como ifc, bid, caf, giz, afd, banco mundial).nivel avanzado de inglés (oral y escrito), con capacidad para elaborar informes técnicos y presentar resultados ante clientes internacionales.habilidad para trabajar en entornos multiculturales, con pensamiento analítico, orientación al detalle y capacidad de gestión simultánea de múltiples proyectos.quiénes somos:como la mayor consultora de sostenibilidad del mundo, colaboramos con las principales organizaciones del mundo, creando soluciones innovadoras a los retos de la sostenibilidad y desbloqueando oportunidades comerciales que satisfagan las necesidades actuales y preserven al mismo tiempo las oportunidades para las generaciones futuras.nuestro variado equipo de expertos de talla mundial ayuda a los clientes en todos los ámbitos de sus organizaciones a hacer operativa la sostenibilidad, apoyándose en nuestra profunda experiencia técnica para abordar sus problemas medioambientales, sanitarios, de seguridad, de riesgo y sociales. Llamamos a esta capacidad nuestro enfoque «de las botas a la sala de juntas» por su modelo de servicio integral que permite a erm desarrollar soluciones estratégicas y técnicas que promueven objetivos sobre el terreno o a nivel ejecutivo.envíenos su currículum y una breve carta de presentación. Una vez revisadas estas respuestas, los candidatos preseleccionados serán invitados a entrevistas.erm no acepta currículos de agencias de contratación. Por favor no envíe curriculums a nuestro alias de empleos, empleados de erm o cualquier otra ubicación de la compañía. Erm no se hace responsable de ningún gasto relacionado con curriculums no solicitados.erm esta orgulloso de ser un empleador de igualdad de oportunidades de empleo. No discriminamos en base a raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, edad, estatus como veterano protegido, estatus como individuo con discapacidad, u otras características legalmente protegidas aplicables. Si desea más información sobre diversidad, equidad, igualdad e inclusión (deib) en erm, puede visitar nuestro sitio web o leer sobre nuestros avances en el sustainability report 2025.