Requisitos:licenciatura en medicina general (título y cédula profesional). Deseable especialidad o diplomado en medicina del trabajo o salud ocupacional.experiencia:mínimo 3 años como médico en industria, preferentemente en maquiladora y con trato directo con personal sindicalizado.conocimientos técnicos:legislación laboral y de salud aplicable al entorno industrial.normas oficiales mexicanas (stps y ssa) en materia de salud y seguridad.primeros auxilios y manejo de emergencias médicas.redacción de reportes médicos y manejo de expedientes clínicos.manejo de equipos médicos básicos y software de registros clínicos.español nativo. Inglés básico-intermedio (deseable).competencias clave:ética profesional y confidencialidad.empatía y habilidades de comunicación efectiva.toma de decisiones clínicas bajo presión.trabajo en equipo multidisciplinario.organización y administración del tiempo.enfoque en prevención y bienestar integral.responsabilidades principales:brindar atención médica primaria a colaboradores por enfermedades comunes, accidentes de trabajo y emergencias dentro de planta.evaluar el estado de salud del personal mediante exámenes médicos de ingreso, periódicos, de cambio de puesto y de egreso.realizar diagnósticos médicos, prescribir tratamientos y canalizar a instituciones correspondientes cuando sea necesario.documentar expedientes clínicos conforme a la nom-004-ssa3 y políticas internas.participar en campañas de salud y prevención de enfermedades crónico-degenerativas, adicciones, salud mental, entre otros temas relevantes.colaborar con el área de seguridad e higiene en la investigación de accidentes de trabajo, detección de riesgos y propuestas de mejora.monitorear indicadores de salud laboral, ausentismo por enfermedad y accidentes de trabajo.coordinar actividades con la comision mixta de salud e higiene, así como con representantes sindicales cuando se requiera.asegurar el cumplimiento de las noms aplicables (nom-030-stps, nom-035-stps, nom-002-stps, entre otras).gestionar el control de incapacidades, restricciones médicas y reincorporaciones laborales en conjunto con recursos humanos.promover programas de bienestar físico y mental entre los colaboradores.supervisar al equipo de enfermeriaasegurar y monitorear el consumo de insumos medicos y medicamentos requeridos