Supervisor de tarjetas de crédito
ofertas de supervisor de tarjetas de crédito e...
adicionales:
* lleva comisiones por las tarjetas colocadas del equipo.
* 8% en vales de despensa.
* 13% fondo de ahorro.
* 30 días de aguinaldo.
* 100% prima vacacional.
* becas para continuar estudiando.
* préstamos con un interés bajo.
responsabilidades y funciones
* coadyuvar en la generación del plan estratégico de la gerencia de ventas de tdc.
* desarrollar el plan operativo de las sucursales de su región.
* desarrollar e implementar el modelo de gestión comercial y de seguimiento (diario, semanal y mensual) para asegurar el cumplimiento de las metas de colocación de la tdc, imor y demás kpis de servicio y operación.
* capacitar al personal en los procesos de comercialización de la tdc y demás normatividad aplicable al producto.
* supervisar el cumplimiento de compliance aplicable.
* asegurar los niveles de servicio de los procesos relacionados con la comercialización de las tdc y la estandarización de los mismos.
* coadyuvar en las iniciativas o proyectos tendientes a mejorar la oferta de los productos de tdc.
* coadyuvar con los gerentes de sucursal para que puedan hacer visitas estratégicas a socios vip para trámite de tdc con los ejecutivos comerciales.
* implementar plan de originación para visitas estratégicas con socios vip.
* coordinar con jefe de ventas tdc, la implementación de los planes y estrategias para la comercialización de la tarjeta de crédito.
* proponer campañas masivas para la colocación de tarjeta de crédito.
* supervisar la correcta originación de tarjetas de crédito en los canales de servicio a su cargo (región).
* seguimiento a la productividad de forma diaria, semanal y mensual con la finalidad de crear estrategias para tener una mejor proyección de cierre de mes.
* informar los resultados de las diversas iniciativas, estrategias o actividades encomendadas tendientes a la mejora continua de la gestión comercial y servicio al socio.
* seguimiento trimestral de alcance de metas y objetivos para realizar programa de capacitación y de reforzamiento.
* proponer plan de capacitación a ejecutivos en sitio, para las sucursales que se encuentren bajo su gestión.
* participar en reuniones de trabajo convocadas por su jefe inmediato mediante la atención de agendas de trabajo para mantener la actualización de resultados, planes y proyectos institucionales.
* participar en eventos de capacitación y formación convocados por la cooperativa, con el fin de mejorar el desempeño de sus funciones y fortalecer su desarrollo personal y profesional mediante la atención de agendas de capacitación y formación para mejorar el desempeño de las funciones y fortalecer el desarrollo personal y profesional.
escolaridad
licenciatura en negocios, contaduría o finanzas.
horario
11 a.m. a 7 p.m., 30 minutos para comer, se trabaja en módulo de centro comercial, con una semana en cada uno de los módulos, se labora fines de semana y se descansa entre el lunes y el jueves.
experiencia
más de 2 años en el sector financiero como responsable de la gestión, comercialización de productos de tarjeta de crédito.
conocimientos
* ventas.
* normatividad aplicable a bancos y/o socap.
* administración.
* crédito.
* planeación y administración de presupuestos.
competencias
* comunicación efectiva.
* trabajo en equipo y cooperación.
* enfoque a resultados.
* enfoque al socio.
* planeación y organización.
* liderazgo.
* dirección de personas.
* negociación de acuerdos y compromisos.
* orientación al mejoramiento continuo.
* orientación estratégica de visión de negocio.
promotor/a de tarjetas de crédito – soriana
vacante: promotor/a de tarjetas de crédito
* brindar atención personalizada al cliente.
* promocionar y vender tarjetas de crédito.
* captar nuevos clientes y cerrar ventas efectivas.
* cumplir con las metas mensuales establecidas.
ofrecemos
* sueldos base mensual 7,650 mxn.
* comisiones no topadas.
* prestaciones de ley.
* seguro de vida.
* capacitación pagada.
* participación en premiaciones, concursos y programas de motivación.
* horario: lunes a sábado de 11 a.m. a 7 p.m.
requisitos
* preparatoria concluida.
* experiencia comprobable en ventas intangibles/seguros/colocación de créditos/tecnología, etc.
eduación deseada
media superior.
experiencia deseada
nivel medio.
función departamental
comercial / ventas.
industria
servicios financieros.
habilidades
* ventas.
* facilidad de palabra.
ejecutivo de ventas – soriana mega guadalajara
* responsabilidades: 1. Promover activamente los productos o servicios de la empresa en su punto de venta.
* 2. Realizar abordajes en frío para generar nuevas oportunidades de venta.
* 3. Atender de manera efectiva las consultas y necesidades de los clientes.
* 4. Aplicar estrategias de ventas para alcanzar y superar las metas establecidas.
* 5. Identificar áreas de mejora en el proceso de ventas y proponer soluciones.
* 6. Mantener un registro preciso de las ventas realizadas y reportar regularmente los resultados.
requisitos
* bachillerato completo o truncado.
* experiencia mínima de 6 meses en atención al cliente y ventas.
* experiencia en estrategias de ventas y abordaje en frío.
* habilidades de comunicación efectiva y persuasión.
* capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
* orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.
* disponibilidad para horarios flexibles.
tipo de puesto
medio tiempo.
sueldo
8,000 a 13,000 mxn al mes.
lugar de trabajo
empleo presencial.
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