Perfil del cargo
el supervisor de relaciones laborales es responsable de la administración y gestión de personal sindicalizado.
garantiza el cumplimiento del contrato colectivo de trabajo, promueve una excelente relación laboral entre empresa-sindicato-trabajador y busca soluciones para conflictos.
responsabilidades
gestión de personal sindicalizado: administrar las relaciones con los trabajadores afiliados al sindicato y garantizar el cumplimiento del contrato colectivo de trabajo.
mantenimiento de la estabilidad laboral: mediar en conflictos y encontrar soluciones para mantener una buena relación laboral entre empresa-sindicato-trabajador.
supervisión de servicios: supervisar y mejorar continuamente los servicios de comedor, transporte e instalaciones sanitarias para garantizar un ambiente saludable y productivo.
iniciativas para reducir ausentismo y rotación: implementar estrategias para reducir el ausentismo y la rotación de personal, mejorando la calidad de vida y aumentando la satisfacción laboral.
investigación de actos inseguros: participar en investigaciones sobre condiciones inseguras y proponer soluciones para prevenir accidentes y lesiones.
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