Coordinador de recursos humanos
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Licenciatura en administración, recursos humanos o contabilidad requerida. Experiencia mínima de 1 año. Tipo de puesto: tiempo completo. Lugar de trabajo: empleo presencial.
Sueldo: $6,* - $10,* al mes. Beneficios: descuento de empleados; descuentos y precios preferenciales; programa de referidos; teléfono de la empresa. Pago complementario: bono de asistencia, bono de puntualidad.
Manojo eficiente de tareas administrativas.
Excelentes tratos con empleados, candidatos y proveedores.
Precisión en el manejo de datos y documentos.
Capacidad de anticiparse a necesidades del área.
Excelente manejo de plataformas sisub, ic soe, imss, sua.
Gestión de software de nómina y gestión de personal.
Proceso de reclutamiento y selección.
Administración de expedientes y contratos.
Comunicación fluida, responsabilidad, disponibilidad, orden, compromiso y coordinación.
Auxiliar de recursos humanos
empresa importante parte del grupo herdez. Posición de auxiliar de recursos humanos.
Escolaridad: administración y finanzas. Experiencia: 1 año en puesto similar.
Conocimientos: proceso de reclutamiento y selección personal; proceso de contratación; coordinación de la inducción; elaboración y renovación de contratos; elaboración de credenciales; altas, bajas, reingresos en imss y sua; entrega de afiliaciones al personal de ventas; alta y bajas en sistema de nóminas contpaqi; comunicación.
Oferta: sueldo de $15,000.00 mensuales (a tratar). Prestaciones: seguro social, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo. Zona de trabajo: jilotepec, edo de méxico. Tipo de puesto: tiempo completo.
Responsable de procesos de selección, contratación y documentación.
Gestión de afiliaciones y mantenimiento de expedientes.
Apoyo en la elaboración de credenciales y procesos de inducción.
Jefe de recursos humanos
empresa que busca un jefe de recursos humanos para liderar estrategias de capital humano.
Escolaridad: licenciatura en administración de empresas, contabilidad o psicología. Edad: 25 a 45 años. Experiencia: al menos 2 años en puesto similar. Conocimientos: nómina, administración de personal y legislación laboral. Manejo de excel y sistema noi.
Oferta: sueldo competitivo. Prestaciones de ley y fondo de ahorro. Horario de lunes a sábado.
Supervisar y garantizar el correcto proceso de nómina.
Coordinar y dar seguimiento a los procesos de reclutamiento y selección.
Administrar incidencias de personal: asistencia, ausentismo y vacaciones.
Supervisar trámites de imss: altas, bajas, sua y pagos.
Atender y solucionar temas de relaciones laborales.
Actualizar y reforzar políticas y lineamientos internos.
Empatía y comunicación efectiva.
Capacidad de resolución de problemas.
Liderazgo y habilidades de negociación.
Coordinador de recursos humanos – 2 años de experiencia
requerimos una persona con experiencia en el área de al menos 2 años, como gerente o coordinador de rh. Conocimiento en sueldos y salarios según la lfdt. Manejo de plataformas noi, sap, sua, imss, infonavit. Elaboración de reportes y timbrado de nómina. Seguimiento de expedientes, contratos, incapacidades y lista de asistencia. Diseño e implementación de programas de capacitación.
Tipo de puesto: tiempo completo. Salario: $7,* - $9,* al mes. Horario: turno de 8 horas. Prestaciones: uniformes gratuitos; vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo. Compensaciones: bono de asistencia; bono de puntualidad. Lugar de trabajo: empleo presencial.
Control de reglamento interno.
Gestión de nómina y cumplimiento legal.
Seguimiento de expedientes y contratos laborales.
Implementación de programas de capacitación.
Generalista de recursos humanos para csat truper (jilotepec)
grupo truper busca un generalista de recursos humanos responsable de gestionar y optimizar procesos de reclutamiento y selección, así como de coordinar actividades de formación y desarrollo.
Requisitos: formación universitaria en recursos humanos o áreas afines; experiencia previa en roles similares; conocimiento profundo de normativas laborales; capacidad de trabajo en equipo; orientación al detalle; habilidades de comunicación efectiva.
Oferta: sueldo base atractivo + prestaciones de ley y superiores.
Gestión de reclutamiento y selección.
Control de incidencias y pagos de nómina.
Integración de expedientes.
Relaciones laborales: bajas, movimientos y altas de personal.
Seguimiento de incapacidades, pagos, descuentos y asistencia.
Generalista de recursos humanos – jilotepec/santa fe
laguna de liverpool busca un generalista de recursos humanos para actividades de reclutamiento, capacitación, desarrollo, desempeño, relaciones laborales y nómina.
Requisitos: licenciatura concluida; excel intermedio; sap; organización y gestión de múltiples actividades; inteligencia emocional; análisis de información.
Beneficios: seguro social, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo, utilidades garantizadas, caja de ahorro, vales de despensa y descuentos especiales. Transporte corporativo para traslado entre jilotepec y santa fe.
Supervisión de actividades de reclutamiento y selección.
Gestión de capacitación y desarrollo.
Control de desempeño y relaciones laborales.
Manejo de nómina y beneficios.
Implementación de programas de liderazgo y bienestar.
Coordinador de materiales – inglés avanzado
rol de coordinador de materiales en ixtlahuaca, estado de méxico.
Escuela: licenciatura en administración, comercio internacional o afín. Inglés avanzado indispensable. Manejo de office avanzado. Experiencia en servicio al cliente y proveedores.
Sueldo: $14,000 brutos mensuales; 7% en vales de despensa.
Responsabilidades:
coordinar y supervisar la atención a clientes y proveedores.
Dar seguimiento a solicitudes y requerimientos de clientes.
Analizar datos de servicio para proponer mejoras de procesos.
Implementar técnicas de negociación y resolución de conflictos.
Elaborar reportes de indicadores de satisfacción.
Colaborar con diferentes áreas para garantizar tiempos de respuesta.
Oferta: sueldo competitivo + prestaciones de ley; 7% en vales de despensa; oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. Tipo de puesto: tiempo completo.
Coordinador regional de atracción y desarrollo organizacional
empresa líder de retail busca un coordinador corporativo de atracción y cultura para gestionar estrategias de atracción, desarrollo y cultura en 8 estados.
Requisitos formativos: licenciatura o ingeniería en administración de personal. Experiencia mínima de 10 años en atracción de talento y/o generalista de rrhh. Dominio avanzado de office y plataformas de atracción. Administración de headcount ≥1500.
Oferta: salario competitivo ($30,000 a $35,000 brutos al mes). Beneficios: caja de ahorro, seguro dental, seguro de vida, vales de despensa. Ubicación: xalapa, veracruz. Horario: lunes a viernes, 08:30‑18:00; sábados 08:00‑14:30.
Diseñar, implementar y evaluar estrategias de atracción y cultura.
Planear y evaluar desempeño de coordinadores de atracción.
Medir y mejorar indicadores clave de desempeño (kpi).
Reducir tiempos de cobertura de vacantes y mejorar servicio interno.
Gestionar rotación y lealtad de colaboradores.
Coordinar auditorías internas y externas relacionadas a condiciones de trabajo.
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