Sales operations coach – puerto vallarta
responsabilidades:
asegurar que todas las áreas del hotel (recepción, limpieza, alimentos y bebidas, mantenimiento, etc.) funcionen eficientemente.
contratar, capacitar, programar y supervisar al personal, incluyendo recepcionistas, personal de limpieza, chefs, etc.
coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo, así como la gestión de renovaciones.
gestionar los suministros, negociar con proveedores y controlar el gasto.
implementar protocolos de seguridad, realizar inspecciones y garantizar el cumplimiento de las regulaciones.
revisar informes financieros para identificar áreas de mejora y tomar decisiones basadas en datos.
asegurar que el personal ofrezca un servicio de alta calidad y resolver las quejas de los huéspedes.
resolver problemas de los huéspedes de manera oportuna y profesional.
perfil de la persona:
ética profesional, responsable, respetuoso, compañerismo, puntual, trabajo en equipo.
requisitos:
disponibilidad de horario.
experiencia en manejo de personal.
proactividad.
liderazgo.
licenciamiento: licenciatura terminada (obligatorio).
experiencia: gerencias 2 años (obligatorio).
tipo de puesto: tiempo completo, jornada rota con fines de semana, turno de 10 horas.
salario: $50,* – $60,* al mes.
beneficios:
descuento de empleados.
incluye fines de semana.
personal de seguridad – hotel los mochis sinaloa
requisitos:
primaria o secundaria terminada (certificado).
constancia de situación fiscal vigente.
documentos básicos para contratación.
éx. de seguridad intramuros mínima de 6 meses deseable.
experiencia en atención al cliente obligatoria.
excelente actitud y simpatía.
disponibilidad para tres turnos: 6 am–2 pm, 2 pm–10 pm, 10 pm–6 am (lunes a domingo).
vivir cerca de la zona.
no haber tenido cuip previamente.
deseo de iniciar carrera en hotelería.
concordar con sueldo y beneficios.
funciones:
control de acceso y salida de personal y huéspedes, proveedores y automóviles.
recorridos de seguridad en instalaciones.
monitoreo de cámaras de seguridad.
participar en investigaciones internas.
generar clima hospitalario.
ofrecemos:
contratación directa con marriott.
sueldo total integrado $9,500 brutos al mes ($8,500 base + bono mensual por asistencia).
pago quincenal.
prestaciones de ley: aguinaldo, prima vacacional, 12 días de vacaciones, prima dominical, reparto de utilidades, cotización al 100% en seguro social, afore e infonavit.
prestaciones superiores: fondo de ahorro del 10% duplicado anualmente al 20%, comedor gratuito, uniformes gratuitos, capacitación con valor curricular, contrato indeterminado a partir del 3er mes, tarifas preferenciales para familia y amigos.
tipo de puesto: tiempo completo, sueldo mensual $8,*,000 (aprox.).
beneficios:
caja de ahorro.
descuento de empleados.
estacionamiento de la empresa.
servicio de comedor.
uniformes gratuitos.
lugar de trabajo: empleo presencial, zona blvd. Centenario #*, sinaloa.
recepcionista – hotel interlomas
requisitos:
no es obligatoria experiencia en hotelería, sí en atención directa al cliente o recepcionista en otros giros.
deseable experiencia en recepción o atención directa.
bachillerato concluido.
facilidad de palabra, perfil extrovertido y sociable.
experiencia mínima en cajería, cobro.
manejo de computadora y paquete office.
indispensable vivir cerca de la zona.
facilidad para cubrir turnos rotativos 6 am–2 pm y 2 pm–10 pm con descanso entre semana.
deseable dominio básico de inglés (no obligatorio).
gusto por desarrollar carrera en hotelería.
actitud proactiva.
trabajo en equipo y bajo presión.
disponibilidad horarios.
responsabilidades:
recepción de huéspedes en lobby.
gestión de reservas y registros.
atención al cliente presencial.
manejo de caja y cobro.
tipo de puesto: tiempo completo, contrato indefinido.
salario: a partir de $9,000 al mes.
beneficios:
bonos mensuales.
ayuda o servicio de transporte.
bebidas gratis.
descuento de empleados.
descuentos y precios preferenciales.
estacionamiento de la empresa gratuito.
horarios flexibles.
programa de referidos.
servicio de comedor.
uniformes gratuitos.
tipo de jornada: incluye fines de semana, rotativo.
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