Gerente de tienda – aeropuerto guadalajara
ofrecemos: esquema de pago: sueldo base 10,000 + comisiones. Capacitación y prestaciones inmediatas (aguinaldo, prima vacacional, seguro social, vacaciones). Vales de despensa $750. Apoyo de comedor. Fondo de ahorro 13 %. Horario lunes a domingo, con un día de descanso entre semana. Disponibilidad para rolar el horario por semana (vivir cerca del aeropuerto). Zona de trabajo: aeropuerto de guadalajara.
requisitos: escolaridad: bachillerato. Experiencia mínima 6 meses en ventas y atención al cliente. Inglés básico. Edad 30–45 años. Excelente presentación.
* labor de venta.
* apoyo en la limpieza de la tienda.
* participar en inventarios.
* atención a clientes.
* manejo de personal.
* cumplimiento de objetivos.
* cortes de caja.
* arqueos de caja.
* supervisión de personal.
* elaboración de horarios de plantilla.
* envío de reportes.
gerente de tienda – h&m
descripción del empleo: encargado de asegurar la excelencia en servicio al cliente, manejo de inventario y cumplimiento de metas comerciales.
* garantizar que el departamento brinde excelente servicio al cliente en el piso, probadores y caja.
* recibir y exhibir mercancía de acuerdo con las pautas comerciales.
* implementar y hacer seguimiento de actividades de ventas con el equipo.
* reclutar, capacitar, desarrollar y evaluar a vendedores de piso junto con el gerente de tienda.
* planificar y organizar al personal para satisfacer necesidades comerciales.
* asegurar rentabilidad mediante planificación presupuestaria y prevención de pérdidas.
* actuar como ejemplo y modelo a seguir para el equipo.
requisitos: excelentes habilidades interpersonales, enfoque en atención al cliente. Capacidad para retroalimentar y capacitar al equipo. Organización, priorización de tareas y manejo de multitarea. Planificación y seguimiento de objetivos. Habilidades de comercialización y creatividad.
ofrecemos: salario base + comisiones atractivas. Estabilidad laboral. Descuentos en tiendas y online. Programa de incentivos h&m. Seguro de gastos médicos. Beneficios globales y locales competitivos.
gerente de tienda – proesa
* determinar y comunicar objetivos de venta.
* incrementar cartera de clientes.
* coordinar y ejecutar planes de calidad y servicio.
* supervisar personal a cargo.
* administrar inventarios y reportes.
requisitos: experiencia comercial y manejo de personal. Licenciatura concluida o trunca. Manejo de office. Disponibilidad para salidas de campo.
ofrecemos: sueldo base $15,750 + comisiones. Vales de despensa. Fondo de ahorro. Prestaciones de ley. Caja de ahorro (opcional). Horario lunes a viernes y sábado a mediodía.
gerente de tienda – sally beauty
* manejo de personal y administración de tienda.
* capacitación del personal.
* recepción y envío de mercancía.
* ventas (atención al cliente, demostración de producto, cobro).
* planogramas y depósitos.
* apertura y cierre de tienda.
requisitos: líder con buenas habilidades de comunicación y servicio al cliente. Experiencia básica en ventas no requerida.
ofrecemos: sueldo mensual de $11 000 a $13 000. Bono variable por meta de venta. Vales de despensa 8 %. Prestaciones de ley desde el primer día. Seguro de gastos médicos menores. Descuentos en productos de tienda. Cuadro de incentivos y beneficios de desarrollo.
gerente de tienda – grupo herdez
* recepción de pedidos.
* inventarios.
* manejo de equipos de trabajo.
* aperturas y cierres de tienda.
* reclutamiento y selección de personal.
requisitos: experiencia reciente (1 año) en alimentos y bebidas. Bachillerato preferido. Disponibilidad para turnos completos, fines de semana y días festivos. Documento ine y rfc vigentes.
ofrecemos: sueldo base. Pago semanal. Prestaciones de ley. Aguinaldo 30 días. Seguro de vida. Capacitación constante. Plan de crecimiento. Incentivo de productividad mensual. Caja de ahorro. Convenio educativo. Propinas. Seguro de salud y consultas médicas en línea gratuitas.
gerente de tienda – grupo nutrisa
* recepción de pedidos.
* inventarios.
* manejo de equipos.
* aperturas y cierres.
* reclutamiento y selección.
requisitos: experiencia reciente (1 año) en alimentos y bebidas. Bachillerato preferente. Disponibilidad para turnos completos. Documento ine y rfc vigente.
ofrecemos: sueldo base con pago semanal. Prestaciones de ley. Aguinaldo 30 días. Seguro de vida. Capacitación y recompensas. Caja de ahorro. Convenio educativo. Propinas. Seguro de salud. Vales de despensa 6 %. Prima vacacional 95 %.
gerente de tienda – ilusión
* liderar, desarrollar y gestionar al equipo de trabajo.
* garantizar cumplimiento de metas comerciales y kpis.
* desarrollar estrategias de venta y retención.
* optimizar ventas y gastos.
* implementar lineamientos de higiene y seguridad.
requisitos: experiencia en venta directa de catálogo. Mínimo 2 años como gerente de punto de venta. Excelente manejo de equipos. Conocimiento en técnicas de venta.
ofrecemos: sueldo base competitivo. Comisiones ilimitadas. Pagos quincenales. Vales de despensa mensuales. Ambiente laboral dinámico. Beneficios de ley y superiores (seguro de vida hasta 24 meses, bonos de puntualidad, caja de ahorro). Descuentos en marcas ilusión y otras.
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