Description
responsabilidades:
1. autorizar, rechazar o condicionar las solicitudes de crédito para garantizar un adecuado otorgamiento de crédito, utilizando de las políticas, scores y normas establecidas para análisis.
2. revisar y validar que el expediente digital se encuentre completo, asegurándose que tanto la captura de la información, así como todos los documentos estén presentes, vigentes y legibles atendiendo las condiciones necesarias para autorizar el crédito.
3. aplicar y revisar las consultas realizadas en las sociedades de información crediticia, matrices de riesgos y scoring sobre el historial de crédito de cada prospecto y/o su avalista para dictaminar sobre el nivel de riesgo que la solicitud de crédito implica a salevale.
4. elaborar data importante para el análisis de riesgos y evaluación de las cosechas de originación generadas a través del correcto llenado de los formularios de las consultas de cc y resumen de expedientes (papeleta de crédito).
5. realizar las llamadas telefónicas a los prospectos, avalistas y referencias indicadas para garantizar que la información proporcionada es correcta y verídica, además de identificar y mitigar posibles situaciones de conducta (o malas prácticas) durante el proceso de prospección.
6. registrar las solicitudes de alta de proveedores y de contratos en el sistema de atención de jurídico (saj) para que esto equipo pueda generar los contratos de apertura de crédito, los cuales serán revisados por los analistas de crédito y enviados a las sucursales para captura de las firmas de titular y avalista.
7. revisar y validar que los contratos de apertura de crédito enviados por las sucursales están legibles, completos y que las firmas tengan similaridad con las respectivas identificaciones oficiales que integraron el expediente de crédito.
8. revisar, reactivar y solicitar las comprobaciones necesarias a los expedientes que fueron rechazados por el proceso de otorgamiento de crédito en fechas anteriores, con la premisa de que el prospecto y/o su avalista en esta nueva situación tenga las condiciones necesarias para integrarse al portafolio de salevale.
9. resguardar y controlar los contratos y pagarés en físico en la bóveda de salevale, además de capturar la firma del representante legal de salevale y asegurar su respectivo cotejo por el departamento jurídico de coppel
10. analizar y aplicar las solicitudes de cambio de datos personales, cambio de avalistas y desbloqueos de los créditos
11. autorizar, revisar y aplicar los incrementos y decrementos de crédito en las líneas de las expertas, utilizándose de las políticas y procedimientos establecidos.
12. atender a las solicitudes de los coordinadores y gerentes de las sucursales sobre los expedientes en trámite, las solicitudes enviadas o cualquier tema inherente al proceso de análisis y mantenimiento de crédito.
requisitos:
* 2 años de experiencia como analista de crédito en áreas financieras.
* experiencia como auxiliar de crédito y cobranza en empresa de giro financiero o afín.
* experiencia previa como administrador de créditos.
educación:
* lic. Administración de empresas y finanzas, lic. Contaduría pública, lic. Finanzas.
beneficios:
* sueldo base
* fondo de ahorro
* descuentos en compras de muebles y ropa
* aguinaldo
* vacaciones
* prima vacacional
* reparto de utilidades
* día libre de cumpleaños
* becas para estudio
* útiles escolares
* club de protección familiar
* ambiente de trabajo agradable
* entre otros beneficios y prestaciones
grupo empresarial de capital mexicano fundado en culiacán, sinaloa. En 2021 cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos. Tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la república mexicana. Se integra por tres unidades de negocio: tiendas coppel, afore coppel y bancoppel.
"en grupo coppel somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imagen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc."