Requisitos indispensables 5 años de experiencia en desarrollo con c# y .net. Experiencia probada con asp.net core (web api, mvc). Experiencia con sql server: diseño de base de datos, stored procedures, optimización de queries. Experiencia con microsoft azure (app services, azure sql, blob storage, azure devops). Conocimiento sólido de arquitectura de software: patrones de diseño, solid, clean architecture. Experiencia con git y flujos de trabajo (gitflow). Experiencia migrando aplicaciones legacy a tecnologías modernas (ideal pero no obligatorio). Disponibilidad para trabajar remoto con disciplina y autonomía. Requisitos deseables experiencia con entity framework core. Conocimiento de docker y containerización básica. Experiencia con ci/cd en azure devops. Conocimiento de apis rest y estándares como hl7 fhir (sector salud). Experiencia con delphi (para entender el sistema actual). Certificación azure (az-900 o az-204). Responsabilidades diseñar la arquitectura del nuevo erp en c#/.net sobre azure. Migrar módulos del sistema actual (delphi) al nuevo stack, empezando por facturación y expediente clínico. Desarrollar apis rest para integración con terceros. Implementar buenas prácticas: code reviews, testing, documentación, ci/cd. Mentorear al equipo de desarrollo existente en c# y azure. Participar en decisiones técnicas estratégicas con el ceo y el gerente de desarrollo. ¿qué ofrecemos? Trabajo 100% remoto con flexibilidad. Empresa estable con 35 años de trayectoria. Oportunidad de ser el arquitecto principal de una plataforma que usan 150 hospitales. Plan de carrera. Sueldo $25,000 - $35,000. Requerimientos educación mínima: educación superior - licenciatura. 5 años de experiencia. Edad: entre 23 y 45 años. Conocimientos: .net, delphi, sql server. Palabras clave: developer, programador, senior, sr, dotnet, net, net. J-18808-ljbffr