Analista de desarrollo organizacionalen himedi buscamos un(a) analista de desarrollo organizacional con enfoque en gestión del talento, cultura organizacional y desarrollo de colaboradores, capaz de impulsar iniciativas que fortalezcan la experiencia del personal y contribuyan al crecimiento de la organización.requisitoslicenciatura en psicología organizacional, administración de empresas o recursos humanos.deseable posgrado en do o talento humano.experiencia indispensable en áreas de desarrollo organizacional, capacitación, gestión del cambio o talento.documentación de perfiles y descripciones de puesto.desarrollo de tableros de control de kpis.desarrollo de matriz 9 box.conocimientos técnicosdiagnóstico de clima y cultura organizacional.diseño de perfiles de puesto y evaluación del desempeño.modelos de gestión del cambio.estructuras organizacionales y análisis de procesos.indicadores de gestión (kpis).
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