**Vacante para la empresa CINNTE CONSULTORIES en Tres Rios -Culiacán, Sinaloa**:
**JEFATURA DE RECLUTAMIENTO Y CAPACITACIÓN**
Sueldo inicial $13,000 con crecimiento de acuerdo al desempeño.
Horario de lunes a viernes de 9 am a 6 pm y sabados 9 am a 2 pm.
Prestaciones de ley
Actividades asignadas al perfil:
Realiza el reclutamiento para las diferentes áreas que conforman la empresa, así como dar cumplimiento al proceso de reclutamiento y selección de personal.
Dar retroalimentación del estatus de la vacante al solicitante.
Implementar técnicas para realizar entrevistas como aplicar y evaluar Test Psicométricos.
Solicitar referencias laborales al personal de nuevo ingreso.
Programar entrevistas con Dirección General de puestos gerenciales y mandos medios.
Solicitar los documentos necesarios establecidos en el procedimiento de para armar el expediente.
Dar la inducción al personal de actual ingreso, realizar proceso de Onboarding y dar la inducción al puesto, así como registrar evidencia de ello.
Realización de reportes semanales, y mensuales que sean requeridos del área de reclutamiento y capacitación.
Implementar nuevos métodos de búsqueda.
Sugerir la mejor opción de búsqueda para las necesidades de la empresa de acuerdo a cada vacante.
Mantener registro y control de las competencias, constancias, certificados de los puestos clave o dirigentes de área.
Realizar, actualizar y archivar los perfiles y descriptivos de cada puesto, asegurando que se encuentren firmados por cada colaborador.
Identificar y evaluar las necesidades de capacitación presentes y futuras mediante el análisis del trabajo, trayectorias profesionales, evaluaciones anuales del desempeño y consultas a los superiores inmediatos
Trazar un plan de capacitación y desarrollo general o individualizado que aborde las necesidades y expectativas
Realizar e implementar el plan anual de capacitaciones de acuerdo a las necesidades de cada departamento, coordinar las capacitaciones impartidas, compartir el material de apoyo y realizar las evaluaciones correspondientes y que estos indicadores deberán ser revisadas de manera mensual en el acuerdo general.
Controlar y evaluar periódicamente la efectividad, el éxito y la rentabilidad de la inversión en el programa de capacitación, así como elaborar informes al respecto
Gestionar el presupuesto de capacitación
**Nível de educación deseada**:
Superior - titulado
**Nível de experiência deseada**:
Nível Experto
**Función departamental**:
Administrativo / Secretarial
**Industria**:
Reclutamiento y Selección de Personal
**Habilidades**:
- organizacion
- responsable