Director/a de recursos humanosbuscamos a un/a estratega/a de talento humano con amplia experiencia en el liderazgo de departamentos de recursos humanos, para desarrollar y ejecutar planes estratégicos que impulsen la transformación organizacional.descripción del puesto: el/la director/a de recursos humanos es responsable de diseñar e implementar políticas y procedimientos que fomenten una cultura organizacional positiva y un clima laboral óptimo. Deberá trabajar estrechamente con los líderes de negocios para garantizar la alineación de las iniciativas de recursos humanos con las metas corporativas.responsabilidades clave:liderazgo y gestión: dirigir y supervisar al equipo de recursos humanos, asegurando su desarrollo profesional y motivándolos para alcanzar los objetivos establecidos.políticas y procedimientos: desarrollar y implementar políticas y procedimientos efectivos que respalden la gestión del personal y contribuyan a lograr los objetivos empresariales.gestión de relaciones laborales: mantener relaciones sólidas con sindicatos y otros grupos de interés, resolviendo conflictos y negociando acuerdos beneficiosos para ambas partes.análisis y seguimiento: analizar datos y tendencias para identificar oportunidades de mejora continua y evaluar el impacto de las iniciativas de recursos humanos en la organización.requisitos del cargo:formación académica: licenciatura en recursos humanos, psicología, administración de empresas o carreras afines.experiencia laboral: mínimo 3 años en puestos similares de liderazgo en el área de recursos humanos.conocimientos específicos: legislativa laboral vigente, desarrollo organizacional y manejo de indicadores (kpis) del área.beneficios:ofrecemos un paquete de compensación competitivo que incluye salario superior a las leyes laborales aplicables.otras consideraciones:se valorará la capacidad de adaptarse a cambios rápidos y mantener una actitud proactiva en un entorno dinámico.