Descripción del trabajo:
aplicar, coordinar y controlar todos los procesos inherentes a recursos humanos en el área comercial, actuando como socio y/o coach para los principales líderes del negocio en su tramo de control. Asegurar la correcta aplicación de las políticas, reglamentos, usos y costumbres de la localidad. Es responsable de garantizar la continuidad de la operación ejecutando impecablemente los procesos de rh, tales como:
1. nómina
2. reclutamiento y selección
3. relaciones laborales y sindicales
4. clima organizacional y administración de estructuras
recompensas totales:
* prima vacacional
* aguinaldo
* utilidades
* fondo de ahorro
* vales de despensa
* sgmm
* seguro de vida
requisitos:
* experiencia mínima de 2 años en funciones de rh como generalista
* gestión de indicadores de rh: rotación, ausentismo, presupuestos, reclutamiento y selección, diversidad
* amplios conocimientos en nómina y prenómina
* experiencia comprobable en relaciones laborales: sindicatos, bajas, demandas, requerimientos de autoridades gubernamentales
* liderazgo y manejo de personal
descripción de la empresa:
te invitamos a formar parte de grupo peñafiel, una empresa de keurig dr pepper (kdp). Kdp es una empresa líder en producción y distribución de bebidas frías y calientes, para satisfacer todas las necesidades de consumo en cualquier momento y lugar. Operamos en estados unidos, canadá, méxico, europa y asia, con más de 27,000 empleados, más de 150 centros de distribución y 30 plantas.
en méxico, operamos bajo el nombre de grupo peñafiel, haciendo referencia a nuestra marca más representativa para los consumidores mexicanos, con más de 70 años de historia. Contamos con un portafolio diverso de bebidas carbonatadas y no carbonatadas con marcas líderes como peñafiel agua mineral, naranjada, limonada, peñafiel sabores, clamato, squirt, entre otras.
¿te gustaría ser parte de este gran equipo?
#j-18808-ljbffr