Buscamos un gerente de reclutamiento para liderar nuestro equipo de reclutamiento y optimizar nuestros procesos de reclutamiento y selección.
*requisitos*
* escolaridad: licenciatura concluida (deseable)
* mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento dentro del sector de seguridad privada .
* experiencia liderando equipos de reclutamiento.
* manejo de portales de empleo, entrevistas por competencias y reclutamiento masivo.
* excelente comunicación, liderazgo, organización y enfoque a resultados
* se requiere manejo de paquetería de office y habilidades para trabajar bajo presión.
*actividades*
* diseñar e implementar estrategias de reclutamiento enfocadas en personal operativo (guardias, custodios, supervisores) y administrativo.
* deberás coordinar y supervisar al equipo de reclutadores, estableciendo alianzas con bolsas de trabajo y otras fuentes de reclutamiento.
* gestionarás indicadores de desempeño clave como tiempo de cobertura y rotación.
* además, atenderás a socios comerciales y trabajarás en equipo para lograr los objetivos de la empresa. .
* seguimiento a vacantes y reclutamiento masivo son parte fundamental de tu rol.
* asegurar que el proceso de contratación cumpla con las políticas internas de la empresa y las leyes laborales.
* mantener registros precisos de los candidatos, procesos de selección y contratación.
*ofrecemos*
* prestaciones de ley.
* capacitaciones.
* sueldo $18,000 a $20,000 (libre de impuestos )dependiendo experiencia
* sueldo semanal
* oportunidad de crecimiento.
si tienes experiencia en manejo de personal y un enfoque estratégico en reclutamiento, esta oportunidad es para ti.
Únete a nuestro equipo y contribuye al éxito de la empresa.