¡buscamos tu talento!Objetivo:desarrollar e implementar los cambios y nuevos incentivos para el cumplimiento de las metas de las áreas comerciales de gentera, mediante la cuantificación de impactos basados en un tratamiento de datos riguroso, y configurando el sistema de incentivos con pruebas exhaustivas que garanticen la calidad de los desarrollos.experiencia en:elaborar y analizar la proyección de los impactos en presupuesto, compensación y logro de metas para la aprobación de cambios y/o nuevos incentivos.
(análisis de datos).configurar en el sistema los cambios y/o nuevos incentivos con precisión y eficacia para publicar de manera correcta el cálculo de los incentivos.
(desarrollo para optimizar y actualizar el código que ya se tiene) .ejecutar con calidad y de acuerdo a los requerimientos los reportes de incentivo.conocimientos en:excel intermedio: fórmulas, gráficos, tablas dinámicas, dashboards.python intermedio-avanzadosql intermedio-avanzadoconocimiento básico en gcp6herramientas de bi6- análisis de datos· experiencia:3 años de experiencia en el rol.beneficios adicionales: buen ambiente laboral, prestaciones superiores de ley.ubicación: sur cdmx.esquema híbrido"si quisieras continuar en el proceso, por favor postúlate anexando tu cv.""En nuestros procesos de atracción de talento otorgamos las mismas oportunidades a las personas candidatas, valoramos sus competencias profesionales, capacidades y habilidades independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión, situación económica o cualquier otra condición.no solicitamos certificados médicos de no embarazo o virus de inmunodeficiencia humana (vih) como requisito para ingreso."