Enviar candidatura ahora fecha: 18 feb.
* ubicaci n: queretaro (qro) empresa: gp vivienda prop sito y posici n en la organizaci n promoci n del proyecto asignado, ser intermediario entre clientes y constructora, dar asesor a personalizada con cada cliente, contribuir al cierre de ventas de acuerdo a las metas asignadas al proyecto.
responsabilidades clave cumplimiento de horarios de guardia: asegurar la asistencia puntual y completa durante los horarios de guardia asignados por el gerente de desarrollo.
la presencia en el punto de venta es clave para la atenci n a clientes y el cuidado de las propiedades.
apertura y cierre de casas muestra: ser responsable de la apertura y cierre diario de las casas muestra, asegurando que las instalaciones est n en ptimas condiciones para recibir a los clientes, conforme al protocolo establecido.
atenci n a clientes: seguir el protocolo de atenci n al cliente de gp vivienda en cada cita agendada, proporcionando una experiencia personalizada y resolviendo dudas sobre los productos y servicios ofrecidos.
registro en salesforce: capturar y actualizar diariamente en el sistema salesforce la informaci n de las visitas de los prospectos, as como los seguimientos realizados para mantener una base de datos precisa y actualizada.
precalificaci n bancaria: obtener la precalificaci n bancaria de cada cliente atendido en la caseta, utilizando los bancos de casa para facilitar el proceso de compra y proporcionar informaci n clara sobre las opciones de financiamiento.
reuniones semanales y retroalimentaci n: asistir a reuniones semanales y encuentros planificados con el gerente para revisar avances, metas y recibir retroalimentaci n sobre el desempe o y las estrategias de ventas.
estudios de mercado trimestrales: realizar estudios de mercado trimestralmente, comparando al menos tres competidores en la zona de influencia, para obtener una visi n clara del posicionamiento de gp vivienda y ajustar las estrategias de ventas en funci n de los resultados.
conocimientos, habilidades y experiencia cr ticos experiencia en atenci n a clientes de cualquier giro.
conocimiento, tendencias y precios del mercado de la zona de influencia.
habilidad de negociaci n.
conocimientos, habilidades y experiencia deseables certificaci n en asesor a en comercializaci n de bienes inmuebles eco* de la sep.
certificaci n productos infonavit eco* de la sep.
competencias cr ticas interpersonal orientaci n al cliente comportamientos se esfuerza por cumplir las expectativas y satisfacer las necesidades de clientes internos y externos obtiene informaci n de los mismos clientes y la utiliza para mejorar los productos y servicios habla y toma decisiones pensando en los clientes establece y mantiene buenas relaciones con los clientes y logra que ellos le brinden su confianza y respeto se esmera por cumplir con los est ndares definidos y genera entregables con m xima calidad interpersonal negociaci n es muy h bil para llevar a cabo negociaciones en situaciones dif ciles, con grupos internos o externos es capaz de solucionar divergencias con discreci n y sin da ar las relaciones puede ser una persona directa, en rgica y diplom tica a la vez obtiene r pidamente la confianza de los dem s participantes en la negociaci n siempre sabe cu ndo es el momento oportuno de hacer las cosas competencias deseables interpersonal influencia comparte sus propias ideas de una manera positiva, de tal forma que gana el compromiso de los dem s determina qu motiva a cada persona y lo usa para obtener lo m ximo de la misma hace sentir a los dem s que el trabajo que realizan es importante crea un clima que obtiene el compromiso del equipo e incentiva a los dem s a hacer su trabajo del mejor modo posible motiva a las personas hacia niveles m s altos de desempe o en alineaci n con la visi n y los valores de la organizaci n liderazgo visi n de negocio aplica los conocimientos del negocios para dirigir esfuerzos a alcanzar metas y objetivos organizacionales sabe de las pol ticas, metodolog as, tendencias y tecnolog as presentes y futuras, y de la informaci n que afecta a su unidad y organizaci n conoce a la competencia y sabe c mo funcionan las estrategias y t cticas en el mercado puede describir de forma clara situaciones y perspectivas cre bles de posibilidades y probabilidades es capaz de idear estrategias y planes competitivos e innovadores enviar candidatura ahora