Empresa lider en su giro, solicita:
**Generalista de Recursos Humanos**
- Requisitos:
Escolaridad: Licenciatura o Ingeniería en Administración, Psicología, Recursos Humanos, o afín.
- Funciones:
**Administración de personal.**
- Control de asistencia de personal, seguimiento a incidencias, elaboración de nómina, manejo de ERP, ajustes de sueldo, rotación, conocimiento de Ley Federal de Trabajo, desvinculaciones, manejo de KPI´S, elaboración de reportes, IMSS, atender las inspecciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión, llenado y seguimiento a incapacidades y riesgos de trabajo, actas administrativas.[R1]
**Capacitación**:
- Seguimiento de onboarding,planeación y gestión del programa anual de capacitación, basado en normativas aplicables y que cumple en materia de STPS, desarrollo y seguimiento a plan de carrera.
**Atracción de Talento**:
- Reclutamiento de las posiciones estratégicas, seguimiento puntual a las vacantes para cubrirse en tiempo y forma, manejo de indicadores de reclutamiento.
**Desarrollo organizacional**:
- Elaboración de Manuales y procesos de RH, seguimiento a clima laboral y cultura organizacional, eventos en general, auditorías internas para satisfacer los requerimientos normativos.
- Competencias
- Auto gestionable, sentido de Urgencia, comunicación asertiva, trabajo en equipo, atención al detalle, solución de conflictos, organización.
- Habilidades:
- Manejo de ERP, manejo intermedio de Excel, elaboración de reportes, manejo de KPI´S.
- Horario: lunes a viernes 8:15 am a 6:145 pm
Ofrecemos prestaciones de Ley.
Tipo de puesto: Jornada completa
Salario: $8,000.00 - $10,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Opción a contrato indefinido
Educación:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Reclutamiento y selección: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: In person