Resumen
responsable del área de recursos humanos de una empresa de transporte.
responsabilidades y funciones
* reclutamiento, selección y contratación de personal.
* desarrollo de dnc y seguimiento a programa de capacitación.
* preparación de nómina.
* realización de perfiles de puesto.
* seguimiento y atención y solución a dudas internas y externas.
* revisión y seguimiento a prenominas (incidencias).
* elaboración de altas, bajas y cambios de empleados.
* revisión de pagos a empleados.
* manejo de redes sociales.
* seguimiento a postulantes.
* primavera a prenomina.
* resolución de dudas.
* manejo de incidencias.
* control de vacaciones.
* publicación de vacantes.
* control de uniformes o vestimenta.
* conflictos laborales.
* entrevistas.
* armado de expedientes.
* elaboración de flyers para empleo o eventos de la empresa.
* supervisar todos los departamentos.
* realizar tareas administrativas.
* contratación, renuncias y despidos.
* mejorar el clima laboral.
* retener el talento.
* gestionar el cambio de la empresa.
* atender reportes o quejas del empleado.
* organizar eventos.
* mantener actualizadas descripciones de puesto.
* mantener actualizada asistencia.
* investigaciones y resolución de problemas.
* cumplir regulaciones laborales federales, estatales y locales.
* planear y organizar eventos de la empresa.
* buscar equilibrio y estabilidad laboral.
requisitos generales
* sexo indistinto.
* edad 20 a 45 años.
* licenciatura en psicología, ingeniería industrial, rrhh o afín, terminada o trunca.
* bachillerato terminado (deseable).
* carrera en administración, psicología o afín.
* licencia de manejo (necesaria para traslado).
experiencia y competencias técnicas
* mínimo 6 meses en reclutamiento o áreas afines; 1 año en recursos humanos (deseable).
* experiencia con bolsas de empleo, redes sociales y procesos de reclutamiento.
* experiencia en nómina y control de incidencias, vacaciones y ajustes salariales.
* conocimiento de la ley federal del trabajo.
* conocimiento de la movilidad de la ciudad donde habita: calles, alcaldías, municipios.
* habilidades técnicas en office (excel, word, powerpoint).
habilidades interpersonales
* empatía.
* trabajo en equipo.
* manejo de conflictos.
* integración a procesos establecidos.
* dominio de excel y otras herramientas de oficina.
* capacidad de solución de problemas.
* comunicación efectiva a nivel dirección.
* negociación y conciliación.
* espirito de servicio.
* trabajo por resultados.
beneficios y compensaciones
* pago quincenal.
* bonos mensuales, de asistencia y puntualidad.
* aumentos salariales.
* días por enfermedad.
* seguro de gastos médicos.
* servicio de comedor.
* uniformes gratuitos.
* vales de despensa.
* caja de ahorro.
* estacionamiento de la empresa y gratuito.
* horarios flexibles.
* opción a contrato indefinido.
detalles del puesto
* tipo de puesto: tiempo completo, incl. fines de semana o turnos de 10 horas según convenio.
* salario: $7,000 – $18,000 al mes (según experiencia); s/. 10,000 o 12,000 a 15,000; variaciones hasta $150,000 según nivel.
* horario: turno de 8 horas; lunes a viernes 9:00‑19:00, sábado 10:00‑15:00, domingo descanso (en algunas ubicaciones).
* tipo de jornada: lunes a viernes, turnos fijos.
* ubicación: empleo presencial en unidad modelo, aztlan, monterrey n.l.; san pedro garza garcía; apodaca, n.l., y otras ciudades según traslados.
* posibilidad de traslado sin problemas o planear mudarse antes de comenzar (deseable).
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