Generalista de recursos humanos
objetivo del puesto: gestionar la captación de talentos apegado a las políticas de la empresa, hacer seguimiento de los colaboradores salvaguardando el buen ambiente laboral y la retención del personal, promover el crecimiento personal y laboral de los colaboradores en conjunto de capacitaciones constantes para el mejor desempeño y promover la cultura organizacional.
Gestión de calidad en el departamento.
Reclutamiento y selección de personal.
Aplicación de pruebas psicométricas.
Aplicación de pruebas doping.
Análisis de puestos en función de la mejora continua.
Entrega de contratos.
Registro de asistencia, vacaciones y permisos.
Implementación de previsión social.
Capacitaciones constantes.
Elaboración de nóminas.
Gestionar campañas de salud.
Fomentar el buen clima laboral.
Promover la cultura organizacional visión, misión, valores.
Seguimiento a indicadores por áreas.
Trabajo en colaboración con los líderes de área.
Documentar incidencias operativas en la empresa.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $14,000 - $16,000 al mes
beneficios:
estacionamiento de la empresa
opción a contrato indefinido
teléfono de la empresa
uniformes gratuitos
pago complementario: bono de productividad
generalista de recursos humanos
requisitos:
licenciatura terminada en recursos humanos, comunicación, psicología, administración o afín.
Experiencia mínima 2 años en recursos humanos o puesto similar.
Gusto por el reclutamiento y selección de personal.
Atención a colaboradores, alto grado de escucha e interés en relaciones laborales.
Buscamos una persona organizada, respetuosa y con capacidad de análisis.
Horario: lunes a viernes 8:00 am a 4:00 pm; sábados 8:00 am a 2:00 pm
sueldo: $2,000 a la semana
lugar de trabajo: empleo presencial
analista de recursos humanos – muebles lacandona
requisitos:
licenciatura en recursos humanos o administración de recursos humanos.
Experiencia demostrable como analista auxiliar de recursos humanos en empresas de transformación con área de operaciones.
Conocimiento sólido en actividades generales del área de rrhh, lft, imss, sua, idse.
Cálculo de nómina (nomipac).
Desarrollo de perfiles y descriptivos de puesto.
Aplicación de nom 035.
Experiencia en actividades y eventos de integración para promoción de cultura organizacional.
Experiencia en aplicación de evaluaciones de desempeño.
Experiencia en negociación con proveedores.
Funciones:
gestión de reclutamiento y selección.
Elaboración de perfiles de puesto y descriptivos.
Conocimiento de procesos onboarding.
Control de expedientes y bases de datos.
Realizar pre-nómina.
Contratación, alta y baja de personal.
Aplicación de psicometrías y estudios socioeconómicos.
Aplicación de encuestas de clima laboral.
Aplicación de nom 035.
Atención al colaborador.
Actividades y eventos de integración que promuevan la cultura organizacional.
Recorridos de supervisión general en piso que fortalezcan las relaciones laborales.
Elaboración de periódico mural mensual.
Creación y seguimiento de planes de comunicación interna.
Beneficios:
prestaciones de ley y superiores (20 días de aguinaldo y 35% prima vacacional).
Horario de lunes a viernes de 8 am a 6 pm.
Sueldo: 13,000 pesos nominales.
Estacionamiento gratuito.
Bebidas gratis.
Pago complementario: bono de productividad.
Practicante de administración para recursos humanos
requisitos:
estudiante activo de la licenciatura en recursos humanos, trabajo social, administración, psicología, pedagogía o afín.
Disponibilidad matutina lunes a viernes de 8am a 2pm.
Conocimientos de entrevista.
Paquetería office.
Habilidad numérica.
Manejo de estadística básica.
Dominio de inglés 40% (deseable).
Trabajo en equipo.
Compromiso.
Responsabilidad.
Actividades: entrevistar al personal sindicalizado, dar inducción a nuevos ingresos y realizar/organizar los expedientes de colaboradores.
Beneficios: beca económica $8,000 al mes con pagos quincenales. Liberación de prácticas profesionales.
Becario de recursos humanos
requisitos:
estudiantes licenciatura en administrador, psicologia o afin.
Actividades: apoyo en entrega de uniformes y facilities colaboradores; apoyo en recabación, organización y registro de listas de asistencia de capacitación; divulgación de vacantes; apoyo general en eventos, reuniones y capacitaciones; crear y actualizar inventario de consumibles de planta; mantener actualizado tablero de avisos de hr; divulgación de comunicación.
Conocimiento en excel intermedio, power point, word, outlook.
Horario: 8:30 a 17:30
nivel de educación deseada: superior - cursando
experiencia deseada: practicantes
coordinador(a) de recursos humanos – seguridad privada
requisitos:
mínimo 2 años de experiencia como responsable del proceso de selección y reclutamiento, en empresas de seguridad privada o similar.
Manejo de excel.
Haber tenido personal directamente a su cargo.
Conocimiento básico de indicadores y kpis.
Conocimiento y experiencia en certificaciones iso, esr y basc.
Sueldo: $16,000 mensual
horario: lunes a sábado
auxiliar de tienda – medio tiempo
requisitos:
disponibilidad de horario.
Documentos actualizados.
Horario: lunes a domingo 6 hrs entre 11:00 am a 9:00 pm.
Beneficios:
sueldo $8,364 mensuales.
Descuentos del 25% al 50% dependiendo de la marca.
Prestaciones de ley (imss, infonavit, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo).
Contratación directa con la empresa.
Promovendedor(a) de tarjetas – sell
ofrecemos:
sueldo base mensual de $8,500 nominales.
Comisiones sin tope.
Bono adicional por cumplimiento de metas.
Pagos semanales.
Prestaciones de ley completas.
Día libre en cumpleaños.
Uniforme sin costo.
Capacitación pagada en línea.
Requisitos:
secundaria concluida.
Facilidad de palabra y gusto por las ventas.
Actitud de servicio y orientación al cliente.
Documentación vigente.
Funciones:
promocionar y ofrecer tarjetas de crédito o departamentales en punto de venta.
Abordar clientes y explicar beneficios de forma clara y atractiva.
Dar seguimiento al proceso de solicitud.
Cumplir metas de venta con enfoque en calidad de servicio.
Asesor(a) de crédito – tarjetas bancarias
ofrecemos:
sueldo base mensual de $9,600 nominales.
Comisiones sin tope.
Bono por cumplimiento de metas.
Pagos semanales.
Prestaciones de ley desde el primer día.
Uniforme sin costo.
Capacitación pagada en línea.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Requisitos:
secundaria concluida.
Facilidad de palabra y gusto por las ventas.
Actitud de servicio y orientación al cliente.
Documentación vigente.
Sin experiencia previa requerida.
Funciones:
promoción y venta de tarjetas de crédito y departamentales en punto de venta.
Atención y abordaje de clientes.
Seguimiento al proceso de solicitud.
Cumplimiento de objetivos de venta con enfoque en calidad de servicio.
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