La coordinación para empresas pequeñas
se busca un profesional comprometido con lograr resultados en una cultura de alto desempeño y colaboración.
* responsabilidades clave:
* establecer y mantener relaciones comerciales estrechas con los clientes y sucursales, siendo el punto de contacto entre ellos y las áreas centrales del banco.
* consolidarse como aliado comercial de las sucursales, generando y derivándoles carteras para la venta cruzada y ofreciendo servicios de post-venta de alta calidad.
* revisar y ajustar estrategias para garantizar el cumplimiento de objetivos y metas, a través de análisis periódicos de resultados.
¿qué características buscas en un candidato?
• experiencia previa en coordinación de ventas o roles similares.
• habilidad para establecer relaciones sólidas con clientes y equipo interno.
• capacidad para analizar datos y ajustar estrategias según sea necesario.
beneficios del puesto:
• oportunidad de crecimiento personal y profesional.
• ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• acceso a recursos y herramientas de alta tecnología.