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Coordinador de recursos humanos

San Mateo Atenco, Méx
3Hr Consultores
De EUR 400,000 a EUR 600,000 al año
Publicada el 23 abril
Descripción

Descripción del puesto

coordinador/a de recursos humanos para gestión del talento humano, con énfasis en reclutamiento, nóminas, relaciones laborales y desarrollo organizacional. Se busca profesional con experiencia en administración de personal y cumplimiento de normativa laboral, capaz de colaborar con diferentes áreas y mantener un clima laboral positivo.


responsabilidades

* coordinar la administración de personal, nóminas, incidencias y contratos.
* gestionar reclutamiento y selección (operativo y administrativo) y seguimiento de vacantes.
* desarrollar e implementar políticas y procedimientos de rr. Hh. y gestionar relaciones laborales y conflictos.
* gestionar procesos de capacitación, desarrollo y evaluación de desempeño; apoyar auditorías de calidad y seguridad.
* colaborar con áreas y supervisar la cobertura de personal en sucursales o unidades.
* asegurar el cumplimiento de la normativa laboral mexicana (lft, imss, infonavit, stps) y confidencialidad de la información.
* colaborar en la planificación estratégica de rr. Hh. y manejar indicadores (kpi) relevantes.


requisitos

* licenciatura en psicología, administración de empresas, recursos humanos o afín; deseable maestría o diplomado relacionado.
* experiencia mínima de 2-3 años en coordinación o supervisión de rr. Hh.; preferible en sector restaurantes, servicios o similar.
* conocimientos sólidos en nóminas, administración de personal, relaciones laborales y legislación laboral mexicana.
* habilidades de liderazgo, comunicación (oral y escrita) y resolución de conflictos; capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples tareas.
* dominio de herramientas de rr. Hh. y, opcionalmente, software de nóminas y erp; manejo de excel intermedio-avanzado.
* disponibilidad para trabajo presencial y, en algunos casos, viaje según el puesto.


beneficios

* sueldo competitivo acorde a experiencia.
* prestaciones de ley y beneficios adicionales (según empresa).
* desarrollo profesional y capacitación continua.
* ambiente de trabajo dinámico y orientado al equipo.


notas adicionales

las ofertas aquí presentes pueden indicar ubicaciones diversas (p. ej., mérida, zapopan, cancún, méxico) y distintos niveles de experiencia. Este resumen está destinado a estabilizar el contenido para un uso estructurado y no altera la información original de cada oferta individual.

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