*responsabilidades*:*
- difusión y captación de perfiles operativos.
- realización de reclutamientos masivos, con un promedio de 30 ingresos por semana.
- asignación y seguimiento de equipo de seguridad, lockers y gafetes.
- seguimiento diario de kpis internos con el equipo de capital humano, incluyendo llamadas y reuniones para estrategias y evaluación de desempeño.
- implementación de kpis de capital humano para reportes semanales y mensuales.
- cumplir con actividades solicitadas por el gerente de capital humano, como comunicados y seguimientos.
- mantener una plantilla de cedis al 85% con un objetivo de rotación negativa del 15%.
- viajar para apoyar al equipo de implementaciones/operaciones en aperturas y cierres.
- evaluación de desempeño del equipo, retroalimentación y formación del equipo de capital humano.
- promoción de la cultura de la empresa mediante los valores establecidos.
- comunicación constante con la gerencia de operaciones y dirección, reportando indicadores, avances y situaciones relevantes.
- responsabilidades del puesto
*requisitos*:*
- educación mínima requerida: licenciatura en recursos humanos, administración o carrera afín.
- experiência previa en reclutamiento y selección de personal.
- capacidad de análisis.
- buena ortografía y redacción.
- excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- administración eficiente del tiempo.
- prestaciones y beneficios adicionales
*ofrecemos*:*
- sueldo mensual de $16,000 pesos brutos
- contratación permanente.
- horario a tiempo completo.
- modalidad presencial.
- prestaciones de ley y superiores, como fondo de ahorro, seguro de vida y beneficios adicionales.
- oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $14,* - $16,* al mes
beneficios:
- caja de ahorro
- estacionamiento de la empresa
- seguro de vida
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos
lugar de trabajo: empleo presencial