Job overview soporte a las áreas de producción (tier ́s).
elaboración y actualización de reportes de rotación y ausentismo.
atención al proceso de renuncias voluntarias.
seguimiento diario al ausentismo (rit) supervisar servicios de cafetería.
habilidad en presentaciones ante grupos masivos dar atención y soporte en cuestiones de servicio al personal.
a day in the life responsable de dar seguimiento al personal operativo de nuevo ingreso responsable de realizar y mantener actualizados los expedientes del personal responsable del archivo del personal.
dar soporte a las actividades en los eventos motivacionales de todas las áreas de rh realizar informes y reportes estadísticos, relacionados con sus actividades propias captura en el sistema tress módulo de recursos humanos participación en las juntas tier's en el área de producción soporte en auditorías internas y externas del departamento de laborales.
participación en los diversos comités, cafetería, ptu, etc.
what will help you thrive in this role?
carrera profesional terminada deseable.
experiencia en manejo de ms office.
experiencia en manejo de sistema tress.
excelente actitud de servicio y atención al personal.
toma de decisión efectiva.
experiencia en manejo de conflictos laborales.
experiencia en kpi's de rh.
habilidad en comunicación efectiva.
experiencia en manejo de focus group.
conocimiento en lft y rit.
disponibilidad de horario.