Descripción del trabajounete a nuestro equipo de trabajo.somos una empresa mexicana con más de 40 años de trayectoria en el giro de comercialización de energía limpia y sustentable, ubicados en varios estados de la república mexicana.perfilprospección en campo.deseable experiencia en el giro agro.actitud de servicio.conocimiento de la zona.oferta económicasueldo base $13,*prestaciones de ley.sueldo garantía por 3 meses.excelente plan de comisiones.apoyo de automóvil a partir del 3er mes.pago complementariobono anual.bono de productividad.tipo de jornadalunes a viernes.turno de 8 horas.experienciaventas: 1 año (deseable).modalidadempleo presencial.ejecutivo comercial y desarrollo de negociosbuscamos un ejecutivo comercial y de desarrollo de negocios para ejecutar la expansión de nuestros productos hacia nuevos distribuidores, integradores y cuentas finales, posicionando nuestro portafolio de soluciones de software como la alternativa de mayor valor-beneficio del mercado.responsabilidades claveprospección multicanal: ejecutar procesos de venta que generen demos y reuniones con decisores de ti, gerentes y partners de software.reclutamiento y activación de canales: identificar distribuidores, negociar acuerdos, planes de negocio y onboarding de ventas.descubrimiento de oportunidades: realizar prospección y análisis para identificar clientes en nuestra industria.gestión de pipeline en crm: mantener datos limpios y forecast fiable; presentar avances semanales.alianzas estratégicas: fortalecer alianzas y generar relaciones públicas con fabricantes y consultoras de transformación digital.representación de marca: mantener y ampliar la relación con los responsables clave de la región asignada.establecer una estrategia de procesos clara de prospección de nuevos canales.lo que necesitamoscapacidad para dirigir de forma independiente reuniones con personal de ventas, ingeniería, gerencia o nivel ejecutivo del cliente, posicionando ventas y soluciones.alta resiliencia para prospección.experiencia en ventas b2b de software, consultoría o it.experiencia implementando procesos de ventas probados y con referencias de éxito.excelente comunicación oral y escrita.alta motivación, orientación a resultados y espíritu emprendedor.experiencia coordinando y supervisando equipos de ventas.conocimiento de la industria de software (deseable en gestión de documentos/impresión/transformación digital).detalles adicionalescomisiones sin tope.tipo de puesto: tiempo completo, indefinido.sueldo: $20,* - $25,* al mes.experiencia: ventas it: 2 años (obligatorio).tipo de trabajo: remoto híbrido.ubicación: santa cruz atoyac, cdmx.ejecutivo comercial huntergi group méxico es la red global de talentos experta en perfiles digitales y tecnológicos, y estamos buscando al próximo ejecutivo comercial hunter.responsabilidades principalesprospectar nuevos clientes mediante trabajo de campo, reuniones cara a cara, llamadas en frío y otros medios.planificar y ejecutar estrategias persuasivas para afiliar a las mejores cuentas dentro del mercado.trabajar con gerencia de nivel medio/alto, jefes de operaciones y personal del restaurante.diagnosticar requisitos del cliente y construir soluciones de valor personalizadas.establecer relaciones con tomadores de decisiones de restaurantes aliados.visitar restaurantes diariamente, presentar la plataforma de manera efectiva y persuasiva.realizar informes de progreso semanales y asegurar que los datos sean precisos.dar seguimiento detallado a cada cliente desde el primer contacto hasta su activación.mantener el crm actualizado.colaborar con equipos internos (operaciones, marketing, soporte) para garantizar una implementación fluida.representar al cliente con profesionalismo, entusiasmo y alineación con nuestros valores y propósito.requisitos mínimoslicenciatura terminada (deseable).3 o más años de experiencia en ventas de campo, prospección comercial o desarrollo de negocios (ideal en tech, consumo o retail).organizado, proactivo, competitivo y autónomo.disponibilidad para moverse en zonas de la ciudad (trabajo 80% de campo).habilidades interpersonales para mantener relaciones de trabajo constructivas.excel básico-intermedio.coach y mentor activo con objetivo de desarrollar y maximizar el potencial del equipo.proactividad y pasión por el cliente.oferta y condicionestipo de contrato: nominal con prestaciones de ley adicionales.horas: 80% de campo.apoyo a la diversidad: se apoya a todos los géneros, etnias, religiones, habilidades y talentos.#j-*-ljbffr