*reclutamiento y selección*: publicar vacantes, realizar entrevistas y participar en ferias de empleo cuando se necesite y requiera el departamento.
- *onboarding y capacitación.
*: - *desarrollo organizacional*: medir clima laboral mediante encuestas al personal y organizar actividades de integración.
- *administración de personal*: gestionar expedientes, asistencia, incidencias en general del personal.
- *cumplimiento y políticas*: asegurar el cumplimiento normativo, asesorar en políticas internas de la empresa y atender conflictos laborales.
- *relaciones laborales y cultura*: fomentar comunicación interna, coordinar eventos y atender necesidades del personal.
- *desincorporación de personal*: ejecutar bajas, gestionar finiquitos y realizar entrevistas de salida.
- *proyectos*:implementar sistemas tecnológicos y participar en iniciativas de mejora continua.
tipo de puesto: tiempo completo sueldo: a partir de $10,* al mes beneficios: - bebidas gratis - descuento de empleados - descuentos y precios preferenciales - horarios flexibles - opción a contrato fijo - teléfono de la empresa - trabajo desde casa - uniformes gratuitos - vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo lugar de trabajo: empleo presencial
#j-*-ljbffr