*especialista en compensaciones y presupuestos*
- apoyar en el diseño del programa de remuneración (ej., estructuras de salario e incentivos, políticas de pago, etc.)
- gestión del plan de compensación (ej., cambios al sueldo base, incentivos de corto y largo plazo, subsídios, compensación diferida, compensación de ventas, etc.)
- evaluación y análisis de remuneración (ej., análisis y descripción de puestos, evaluación y clasificación, participación en encuestas, la política, y beneficios de referencia y revisión)
- comunicación (ej., orientación y características del programa de remuneración, planes y opciones)
- gestión de proveedores (ej., consultores para la asesoría del diseño del programa en el plan de remuneración de la organización)
- administrar el plan y programa de compensación (bonos de desempeño)
- garantizar que la estructura organizacional de corporación caliente esté actualizada
- monitorear, implementar.
modificar los procedimientos y políticas de compensaciones, beneficios y administración del personal
- coordinar y participar en la elaboración de planes y presupuestos de la organización
- coordinar y administrar el presupuesto del personal
- gestionar y supervisar la estructura para que se cumpla con el presupuesto de personal establecido
*competencias*:
- *profesionales*: administrador de empresas, contador o similar con especialización en remuneraciones.
- conocimiento de cálculos tributarios, seguridad social y otras obligaciones asociadas a las remuneraciones e ingresos personales
- dominio de herramientas matemáticas y estadísticas
- conocimiento avanzado en excel y paquetería office
- inglés intermedio
- *personales*: habilidad para trabajar bajo plazos entregables, capacidad de adaptación, responsabilidad, disciplina en el trabajo y orientado a resultados
- integridad y ética profesional
- experiência en roles similares de 2 años o más
*ofrecemos*:
a. Sueldo 27 mil pesos
b. Vales de despensa
c. 15 días de aguinaldo
d. 12 días de vacaciones al primer año
e. 25% de prima vacacional
f. Bono 10% trimestral basado en el logro de objetivos y resultados
g. Imss, infonavit, sar e infonacot.
h. Capacitación y desarrollo profesional
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $26,999.00 - $27,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono trimestral
consideraciones ante el covid-19:
se cumplen con todas las medidas sanitarias ante el covid
lugar de trabajo: una ubicación