*centro médico abc líder en la trasformación de la salud solicita*:
coordinador de beneficio a empleados
- *objetivo del puesto*:_
administrar las pólizas de seguros de gastos médicos mayores, seguro de vida y seguro de exceso de gastos médicos desde definición de esquemas de aplicación, condiciones de aseguramiento, coberturas por tipo de nómina y habilitación de prestación, para asegurar que los empleados de la institución cuenten con la cobertura en tiempo y forma para cualquier eventualidad.
- *requisitos*:_
escolaridad: lic. Administración o a fín
experiência: mínima de 3 años en conocimientos en administración póliza sgmm y
excel: inglés intermedio
- avanzado
- *actividades a realizar*:_
- administrar el seguro de gastos médicos mayores, realizando los movimientos de altas, bajas, reingresos, cambios de subgrupo, así como las conciliaciones mensuales de movimientos, altas y bajas para tener un adecuado control y asegurar que se cumpla con el beneficio.
- administrar la póliza de exceso de sgmm, realizando los movimientos en tiempo y forma de la nómina ejecutiva.
para asegurar que los colaboradores tengan el beneficio.
- mantener una comunicación con el broker para renovaciones, cambios de cobertura, pagos y facturación y complementos de pago, notas de crédito
- revisar de siniestralidad de manera conjunta con salud ocupacional y el broker para detectar áreas de oportunidad en el manejo de la póliza
- realizar los prorrateos de costos de sgmm y vida para fines de declaración fiscal y presupuesto de nómina
- *ofrecemos*:_
- sueldo competitivo
- prestaciones superiores a las de ley: fondo de ahorro, vales de despensa, premio de puntualidad, aguinaldo, bono de productividad, gmm, entre otros
- programas de bienestar saludable
- *interesados postularse por este medio*_
- *éxito en tu proceso
*_
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $3,* - $14,* al mes
horario:
- turno de 10 horas
prestaciones:
- caja de ahorro
- opción a contrato indefinido
- seguro de gastos médicos
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono anual
- bono de puntualidad