*encargado de nóminas*
*sexo: indistinto*
*edad requerida (rango)*: 20 a 40 años
*escolaridad y áreas de conocimiento*:
contadores públicos con experiência mínima de 2 años en el área de nóminas, imss giro construcción (siroc), sueldos y salarios, impuestos, (limss y reglamentos, afore, infonavit, lisr, cff, lft, liorpi etc).
trato con administradoras de servicios de personal
*manejo de programas o software específicos*:
plataformas siroc, sipare, idse, sua, portal infonavit, fonacot, paqueterias de nómina, etc.
*objetivo del puesto*:
planificar, organizar y ejecutar las actividades relacionadas con los pagos de nómina quincenal y semanal del personal administrativo y destajo de la construcción en la empresa, así como el cumplimiento de pago de cuotas obrero, patronales, impuestos sobre productos del trabajo, registro de obra en siroc, reportes bimestrales, cierres etc.
*funciones y responsabilidades claves*:
- control de las nóminas semanales y pagos de imss e isn de las obras.
- solicitud de registro de obras, modificaciones, reportes bimestrales y cierres de obra de la empresa.
- solicitud, archivo y registro de siroc de subcontratistas.
- control y envío de contratos con los subcontratistas, al despacho de dictaminación
- revisar que los registros de obra de los subcontratistas estén correctos con el importe y plazo a ejecutar trabajos.
- manejo de la plataforma del idse (envío de movimientos afiliatorios).
- manejo de la plataforma del sipare (solicitud de líneas de captura para pago).
- manejo de programas para cálculo de nóminas.
- manejo de programa sua (cálculos mensuales, bimestrales, siniestralidad).
- programación de pagos mensuales y bimestrales imss-infonavit.
- control de avisos afiliatorios del personal administrativo y destajo de obra.
- obtención de líneas de captura y solicitud de pago a tesorería de modalidad 40 y 33 régimen de continuación voluntaria imss personal servicios profesionales independientes.
- elaboración de reportes concentrados de pago de nóminas.
- conciliación contable de importes de nómina por centro de costos.
- calculo y envío de siniestralidad (prima de riesgo) imss.
- integración de salarios bases de cotización.
- cálculo de impuestos y piramidación de impuestos.
- confronta de cobros de carga social y pagos de imss-infonavit nóminas prestadoras de servicios.
- confronta de cobros de comisiones por pago de nóminas normales y especiales
- control de pago de viáticos y comprobaciones personal de obra.
- control de préstamos personal (deudores diversos).
*todas las funciones y responsabilidades descritas son enunciativas y no limitativas.
*
*retos más importante del puesto*
- control presupuestal del costo de nóminas y relativos de todo el personal, registro contable y pagos de obligaciones obrero patronales e impuestos.
- *relaciones internas*:
- coordinadores de construcción (control de altas, bajas, modificaciones y reingresos de personal para efectos afiliatorios, remuneración y pago de impuestos).
frecuencia diariamente.
- contador sr. (contabilidad del costo de nóminas de acuerdo al catálogo contable y centro de costos).
frecuencia quincenalmente.
- administración de personal (control de altas, bajas, modificaciones y reingresos de personal para efectos afiliatorios, remuneración y pago de impuestos).
frecuencia diariamente.
- contratos jurídico (revisión de contratos, alta y cierre de obra en siroc, ampliación de termino, reaperturas etc.).
frecuencia como corresponda.
- relaciones externas estrategicas:
- subcontratistas (corresponsabilidad en el pago de nóminas, relativos).
frecuencia como corresponda.
- proveedores de personal especializado (para realizar envío de incidencias, revisión de cálculos de nómina, pago de facturas nóminas, relativos, comisiones etc.).
frecuencia semanal y quincenal
- imss (registro de obra siroc, información bimestral, cierre de obra, pagos de cuotas, cálculos de siniestralidad etc.).
frecuencia como corresponda.
- secretaría de finanzas (pagos de impuestos sobre nóminas estatales, locales, federales ).
frecuencia mensual.
- despacho dictaminador (entrega de información para dictamen.) Frecuencia como corresponda.
- proveedores de servicios especializados (reporte de incidencias, revisión de facturas de nómina, impuestos, seguridad social, comisiones etc.).
frecuencia quincenal
- semanal
- sat (atención de compulsas, requerimientos etc.).
frecuencia como corresponda.
- stps procuraduría de la defensa del trabajo (atención de asuntos laborales, finiquitos, desvinculaciones etc.).
frecuencia esporádico.
*competencias del puesto*:
- visión y pensamiento estratégico
- habilidad numérica
- capacidad de análisis y síntesis
- comunicación oral y escrita
- sentido de urgencia
- solución de problemas
- capacidad de negociación
- relaciones interpersonales
- trabajo en equipo
- auto dirigido
- liderazgo
- tolerancia a la frustraci