Gerente de renovación de cartera
*requisitos*:
edad: 28 años en adelante
sexo: indistinto
escolaridad: licenciatura e ingeniería en áreas económico administrativas.
experiência: experiência laboral de 2 años demostrable en puesto similar, sector financiero o seguros.
conocimientos: excel avanzado (se realizará evaluación)
uso de google app, uso de data studio, creación de dashboard, ejecución y administración de procesos.
competencias: trabajo en equipo-colaborar por resultados, actitud de servicio, adaptarse a los cambios del entorno, compromiso en la calidad de trabajo, orientación al cliente interno y externo, perseverancia en la consecución de objetivos, solución de problemas - capacidad de análisis, comunicación asertiva.
financiera más nómina, especialista en la colocación de créditos con descuento vía nómina a empleados que laboren dentro de los convenios activos imss, issste, ine, snte, etc; se encuentra en búsqueda de gerente de renovación de cartera.
objetivo:
incrementar la colocación de renovaciones de crédito.
actividades:
elaborar y estructurar bases de datos de clientes con oportunidad de renovación y la capacidad de pago.
crear reportes que permitan analizar información y que facilite la toma de decisiones.
dar seguimiento y mantener la comunicación con el área comercial
mantener las bases de datos actualizadas.
compartir la información con las personas correspondientes para validación, seguimiento y renovación de cartera.
generar y ejecutar planes de acción para el aseguramiento del resultado de renovaciones mn.
garantizar el resultado presupuestal de renovaciones.
ofrecemos:
- sueldo base mensual $35,000
- pago quincenal
- prestaciones de ley (imss, 12 días de vacaciones, 15 días de aguinaldo)
- 1% de comisión de todo lo que se renueve
- estabilidad laboral
- crecimiento laboral
horario: lunes a viernes de 9 am a 6 pm.