*analista de procesos y recursos humanos*$14,000 a $16,000 mensual, tiempo completo, presencialcoordinar, ejecutar, crear, actualizar, evaluar y controlar los procedimientos, políticas, prácticas y procesos internos que se necesiten para el correcto funcionamiento de la empresa, así como brindar orientación y capacitación a los empleados sobre los mismos, supervisar el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos y brinde sus conocimientos para la creación de nuevos controles y mejoras operativas y administrativas, llevar a cabo actividades de recursos humanos.
*requisitos*:- formación: lae, ing.industrial, procesos o afín- experiência mínima de 2 años- edad: mayor de 27 años*conocimientos específicos (indispensable)*:- mapeo / documentación de procesos- auditoría interna (análisis de procesos, seguimiento a programas de trabajo, análisis de base de datos)- metodología coso, erm (sistema de control interno y gestión de riesgos)- identificación de riesgos de procesos- identificación de controles- documentación de matrices de riesgos & controles- conocimientos en herramientas de mejora continua.
- análisis de información- paquetería office- recursos humanos*responsabilidades y actividades*:- cumplir con los objetivos y programas de trabajo asignados en tiempo y forma- mapear y documentar procesos de negocio, manuales de procedimientos, instructivos de trabajo, políticas, formatos, diagramas de flujo, tableros de control y bases de datos.
- identificación y documentación de riesgos & controles.
- realizar levantamientos de información (entrevistas).
- validar con los usuarios los procesos documentados y actualizados.
- verificar que las actividades se realicen de acuerdo con las políticas y procedimientos documentados y actualizados.
- realizar auditorías internas- utilizar herramientas de mejora de procesos para obtener actividades más eficientes.
- seguimiento a las áreas en el cumplimiento del proceso establecido.
- redacción clara y profesional de documentos.
- mejorar e implementar procesos administrativos.
- análisis de procesos administrativos.
- actualización de políticas, procedimientos, formatos y manuales.
- control y resguardo de documentos físicos y digitales.
- implementación de capacitaciones, entrenamientos, comunicaciones y campañas de compliance (cumplimiento normativo)- realizar actividades de recursos humanos- realizar los procesos de selección y reclutamiento para cubrir correctamente las vacantes que surjan durante la operación de la empresa.
- manejar el proceso de baja de los colaboradores de la empresatipo de puesto: tiempo completosueldo: $14,* - $16,* al meslugar de trabajo: empleo presencial