*responsabilidades*
- realizar procesos de incorporación de empleados, contratación y organización de iniciativas de formación y desarrollo.
- ofrecer apoyo a los empleados en temas relacionados con rr. Hh., como permisos y compensaciones.
- promover programas de rr. Hh. para crear un lugar de trabajo eficiente y libre de conflictos.
- ayudar en el desarrollo e implementación de políticas de recursos humanos
- organizar sesiones de revisión de rendimiento de empleados, trimestral y anual.
- mantener registros y archivos de empleados en formato electrónico o en papel.
- mejorar la satisfacción laboral, resolviendo los problemas con diligencia, aplicando nuevas ventajas y beneficios, y organizando actividades para creación de equipos.
- garantizar el cumplimiento de las normativas laborales.
- control y gestión de prenominal.
- solucionar cualquier problema que pueda surgir referente a los empleados
*requisitos*
- licenciatura concluida en psicología, administración o carrera afín
- edad preferencial: 25 a 40 años
- experiência demostrable como generalista de rr. Hh. 1 año
- conocimiento de las políticas y procedimientos generales de rr. Hh.
- conocimiento de la legislación laboral y de empleo
- conocimientos destacados de ms office, sistemas drive
- excelentes capacidades comunicativas y don de gentes
- aptitud para solucionar problemas
- deseo de trabajar en equipo con un enfoque orientado a los resultados
- grado en administración de empresas o un campo relacionado
- se valorará formación adicional en rr. Hh.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: a partir de $12,000.00 al mes
beneficios:
- aumentos salariales
- programa de referidos
- teléfono de la empresa
- trabajo desde casa
tipo de jornada:
- de guardia
- diurno
- incluye fines de semana
experiência:
- dos: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha límite para postularse: 20/05/2025