*requisitos del puesto*
- estudios universitarios completos en recursos humanos o carrera afín.
- experiência previa en reclutamiento y selección de personal, procesos de recursos humanos 1-2 años.
- conocimientos de la legislación laboral mexicana.
- habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
*responsabilidades del puesto*
- coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal.
- gestionar la documentación y trámites relacionados con el ingreso de nuevos colaboradores.
- concentrar y actualizar las tallas del uniforme del personal, enviando la requisición a almacén general y capturando las reservas en sap, para cumplir con el contrato colectivo de las entregas semestrales de uniforme y epp.
- coordinar con el área de obligaciones patronales el análisis de requerimientos de imss, infonavit, fonacot, para su cancelación y evitar sanciones o pagos de forma incorrecta.
- verificar con el departamento corporativo de nominas las deducciones y pagos complementarias, dando seguimiento a este tipo de solicitudes, de las dependencias como fonacot, infonavit, para que se realice oportunamente en la quincena inmediata siguiente.
- asesorar al personal de supervisión en la aplicación y cumplimiento del reglamento interior de trabajo, mediante la capacitación y cuando gerente de operaciones lo solicite, para que haya una mejor convivencia entre el supervisor y el personal.
*prestaciones y beneficios adicionales*
- salario mensual competitivo de $15000 a $16000+bono de productividad mensual
- prestaciones superiores de ley.
- un plan de carrera dentro de la empresa.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $15,000.00 - $16,000.00 al mes
horario:
- incluye fines de semana
- lunes a viernes
prestaciones:
- ayuda o servicio de transporte
- caja de ahorro
- descuentos y precios preferenciales
- opción a contrato indefinido
- seguro de vida
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono de productividad
lugar de trabajo: empleo presencial