*people hackers busca líder de pruebas qa etl en azcapotzalco, ciudad de méxico*:
*sobre nosotros*
- creamos valor a través de la transformación del negocio impulsada por ia, nos enfocamos en servicios de consultoría fiscal; tenemos presencia en eeuu, india y todo latam, hemos crecido de forma sostenida año con año expandiendo los servicios a nível global, por ello, buscamos un ingeniero líder de pruebas de software con experiência en sector financiero o banca, de forma presencial en oficinas de polanco.
*- sobre tu rol*: será responsable de gobernar procesos, prácticas de prueba y la evolución de la automatización, alineando la calidad con los objetivos del negocio y de entrega.
*- ¿por qué nosotros?*
somos una empresa centrada en las personas, buscamos que siempre exista un equilibrio entre lo personal y lo profesional, tendrás la oportunidad de:
- desarrollo de habilidades de liderazgo, formación de habilidades suaves y dinámicas de integración
- trabajar con tecnologías sofisticadas y líderes para el desarrollo de pruebas, incluyendo ia.
- aplicar con libertad tus conocimientos para proponer nuevas soluciones y servicios.
- integración con equipos multiculturales en latam, india y ee. Uu.
*- ¿qué podemos ofrecerte?*
desarrollamos un ambiente de trabajo sostenible, ágil, colaborativo y amigable, nuestra oferta incluye:
- *
- ingreso*de 28,000pesos libres prestaciones de ley, 100% nominal, fondo de ahorro, seguro de vida, seguro de gastos médicos mayores, vales de despensa, vacaciones y días de ausencia pagados, aguinaldo y plan de capacitación (acceso a cursos y certificaciones istqb, scrum, hastqb etc, después de los 3 meses.
- *horario* de lunes a viernes 9:00 p.m. a 6:00 p.m.
- *zona de trabajo*: presencial col. Polanco
*- ¿qué buscamos?*
- 4 a 5 años de experiência como: tester sr, líder de pruebas, test lead sr, ingeniero sr de pruebas
- experiência en sector bancario o financiero.
- alto manejo de relacionamiento con stakeholders de diferentes unidades de negocio, seguimiento a entregables, gestión de riesgos, reportes de desempeño.
- 2 a 3 años en liderazgo de equipos multidiscplinarios, mentoring de perfiles junior y fomentar una cultura de calidad y mejora continua. Colaboración con desarrollo, gestión de ceremonias ágiles (daily, planning, retrospectivas).
- 2 a 3 años en definición y diseño de matrices de casos de prueba complejos, optimización de procesos, supervisión de pruenas funcionales, de integración y pruebas de api.
- 2 a 3 años en manejo de plataformas de gestión de requerimientos y casos como: azure devops, jira, confluence, excel, etc.
- 2 a 3 años en herramientas de automatización (ui, api, mobile) como: postman, soapui, jmeter, swagger, etc.
- conocimiento de bases de datos sql (consultas, sp, jumps, querys, etc)
- metodologías ágiles, ci/cd y prácticas devops.
*- nível de educación deseada*:
superior - trunco
*nível de experiência deseada*:
nível inicial
*función departamental*:
tecnología / internet
*industria*:
desarrollo de software / programación
*habilidades*:
- pruebas matrices sql bdd
- test jira excel mysql scrum
- reporte defectos etl
- manuales qa software alm
- istqb postman soapui