Las organizaciones más exitosas en el sector de recubrimientos industriales buscan talentos excepcionales para contribuir a su crecimiento y éxito. Axalta está buscando a un gerente de segmento arquitectónico y flotillas, una figura clave en la estrategia comercial del negocio.
este profesional se encargará de brindar atención directa a las cuentas estratégicas del negocio arquitectónico y flotillas, garantizando el óptimo servicio a los clientes. También será responsable de coordinar actividades con otras áreas para asegurar la satisfacción de las necesidades de los clientes. Además, deberá analizar y validar la rentabilidad del negocio para las cuentas existentes y nuevas, así como identificar oportunidades de mejora para el cliente final.
la persona seleccionada tendrá la responsabilidad de mantener motivado y comprometido al equipo arquitectónico y de flotillas, fomentando un ambiente de trabajo positivo y constructivo. Deberá colaborar estrechamente con el equipo de producto y r&d para el desarrollo de productos nuevos que cumplan con las necesidades del mercado. También será responsable de gestionar el surtimiento de materiales para cuentas estratégicas del negocio arquitectónico y de flotillas.
para este rol, se busca una persona con experiencia en ventas y puestos comerciales, especialmente en el sector de recubrimientos y productos industriales. La licenciatura en ingeniería o afín es requerida, y se valoran habilidades en inglés medio a avanzado. Experiencia en ventas b2b y canal distribuidor es fundamental, así como negociación comercial y desarrollo de cuentas clave. El conocimiento de indicadores comerciales, manejo de crm y análisis de precios y márgenes también son requisitos importantes. Se busca una persona con liderazgo y capacidad de gestión, capaz de trabajar en equipo y tomar decisiones informadas.
si eres una persona apasionada por el mundo de la tecnología y el automóvil, con habilidades comerciales y capacidades líderes, esta puede ser tu oportunidad perfecta. En axalta, nos enfocamos en el talento y la igualdad de oportunidades para todos nuestros empleados y candidatos.