Seras responsable de asegurar la efectiva comunicación, acercamiento, confianza, apoyo, capacidad de respuesta en los procesos y procedimientos del complejo entre el director, jefes departamentales, colaboradores y recursos humanos,garantizar que los colaboradores cumplan al 100% con el reglamento de imagen y presentación
personal, lograr a un 100% la capacidad de respuesta del director, jefes y colaboradores ante situaciones y/o actividades que se requieran de su intervención, teniedo como actividades la siguientes:
- revisión de incidencias en el catalogo de colaboradores (permisos, inc., etc.).
- monitorear la imagen de los empleados.
- revisión de vencimientos de contratos.
- programar juntas con directores y jefes departamentales (temas de rrhh).
- actas de verificación de accidentes.
- recorrido csh.
- recorrido por las instalaciones del hotel.
- entrega de evaluaciones del personal.
- orientación a jefes departamentales en procesos.
- participación en las campañas mensuales etc.
Tipo de puesto: tiempo completo
salario: $13,000.00 - $14,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- estacionamiento gratuito
- seguro de vida
- servicio de comedor
- uniformes gratuitos
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- propinas
educación:
- licenciatura terminada (deseable)