Overview
ofertas de entrevistador de aeropuerto bilingüe y roles de recursos humanos en distintas localidades, con responsabilidades de reclutamiento, selección, nómina, capacitación y gestión de talento.
Responsibilities
responsable del área de rrhh.
Reclutamiento, selección y contratación de personal.
Desarrollo de dnc y seguimiento a programa de capacitación.
Preparación de nómina.
Elaboración de perfiles de puesto.
Seguimiento y atención a dudas internas y externas.
Revisión y seguimiento a prenomina (incidencias). Revisión de pagos a empleados.
Elaboración de altas, bajas y cambios de empleados.
Gestión de redes sociales y plataformas de reclutamiento.
Revisión de expedientes, control de incidencias, vacaciones, incapacidades.
Coordinación de eventos y actividades institucionales.
Apoyo al desarrollo de colaboradores a través de planes de acción y metas.
Control de contratos eventuales y seguridad e higiene.
Gestión de documentación de procesos operativos de rrhh (alta, baja, promoción, incremento).
Realización de análisis psicológicos y exámenes psicométricos.
Asesorar a gerentes regionales, oficinas y coordinadores de ventas sobre programas de desarrollo y resultados de clima laboral.
Control de nómina y payroll processing.
Manejo de indicadores e incidencias de rrhh.
Seguimiento a postulantes y gestión de procesos de selección.
Coordinación con agencias de empleo y ferias de trabajo.
Manejo de herramientas de evaluación y gestión de talento.
Desarrollo institucional a través de encuestas y planes de acción.
Control de papelería y expedientes de colaboradores.
Capacitación de personal nuevo y actual.
Promover la integración a procesos establecidos y fomentar la cultura organizacional.
Qualifications
sexo indistinto, edad entre 20 y 45 años (puede variar 23-35 según disponibilidad).
Educación: licenciatura en psicología, ingeniería industrial, rrhh, administración, contaduría o campos afines; bachillerato terminado si se indica como deseable.
Experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento o áreas afines, con pruebas de 1-2 años en rrhh según la posición.
Conocimientos básicos de office (excel, word). Avanzado en office y manejo de paquetería de oficina.
Conocimiento de movilidad urbana local y manejo de redes sociales y bolsas de empleo.
Experiencia con hris (g2, siroc), manejo de nómina, dnc, sistemas de reclutamiento, sistemas de evaluación.
Habilidades de comunicación, liderazgo empresarial, planeación estratégica y visión estratégica.
Capacidad para manejo de conflictos, negociación, inteligencia emocional, trabajo en equipo y proactividad.
Conocimiento del marco legal laboral federal y aplica saber sobre asiduidad, puntualidad y beneficios de ley.
Competencias: dominio de excel, atención al detalle, adecuación al cambio, manejo de datos sensibles y confidenciales.
Benefits and compensation
sueldo mensual de $7,000 a $27,000 mxn, variado según posición.
Bono mensual, bono de asistencia, bono de puntualidad.
Pago quincenal y/o salario basado en experiencia.
Uniformes gratuitos.
Vales de despensa.
Opción a contrato indefinido.
Seguro de gastos médicos mayores, seguro dental, seguro de vida.
Servicio de comedor.
Teléfono de la empresa.
Caja de ahorro.
Estacionamiento gratuito.
Horario flexible; incluye fines de semana, rotativo y turnos de 8 y 10 horas.
Oportunidad de desarrollo a través de capacitación y programas de granza de talento.
Work location and schedule
locales presenciales en aztlan, monterrey, san bernabé, apodaca, etc. Sitio de trabajo puede requerir traslado.
Horario: turnos de 8 y 10 horas, lunes a viernes, con algunas posiciones incluyendo fines de semana.
Algunas ofertas incluyen reclutamiento de ferias y eventos fuera de la zona geográfica.
Applications
fecha límite para postularse: 20/11/2024. Fecha de inicio prevista: 04/11/2024 según la posición.
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