En imc - integral management consulting y thomas international y sus soluciones; buscamos agregar valor a nuestros clientes en el desarrollo competitivo de las organizaciones; como un aliado estratégico, para los diferentes procesos de identificación y diagnostico para retención, transformación y desarrollo del talento, liderazgo y equipos de trabajo en diferentes empresas del mercado de méxico y latinoamérica.
integral management consulting, inicia su actividad a mediados de los años 90´s con empresas de diferentes sectores de mercado y en diferentes países de latinoamérica como: argentina, centroamérica y caribe (puerto rico y república dominicana), chile, colombia, ecuador, guatemala, méxico, panamá, perú y venezuela; basados en una metodología diferenciadora y apoyados en servicios integrales; ofreciendo atención personalizada y soluciones especialmente estudiadas para satisfacer las necesidades de nuestros clientes, buscando la vinculación estrecha con las organizaciones y con su cultura empresarial, proporcionándoles una visión clara de las problemáticas organizacionales y planteando alternativas estratégicas e integrales de solución.
nuestros recursos, experiencia y metodología nos han llevado a ocupar un puesto competitivo desarrollando con éxito diferentes procesos en empresas de renombre internacional.
ejecutivo de ventas
* licenciatura en administración, negocios, marketing, recursos humanos o similar.
* empezar y hacer que otros empiecen para lograr la realización de tareas y superar problemas, además de ayudar a
* los que no son naturalmente emprendedores.
* crear una cultura de excelencia estratégica y alentar a los otros a pensar a largo plazo, desarrollando ventajas estratégicas y buscando oportunidades de avance futuro.
* establecer objetivos difíciles, seguir el progreso y, en caso de ser necesario, tomar medidas correctivas, generalmente controlando su propio desempeño y el de terceros.
* desafiar el status quo para alcanzar una cultura destinada al perfeccionamiento continuo y las mejores prácticas.
* crear una red de contactos a través de diversas disciplinas que proporcionen consejos sobre qué recursos están disponibles dentro y afuera de la organización.
* generalmente, motivar a las personas a ofrecer sus mejores resultados, elogiándolas cuando las cosas van bien y evaluando los avances que pueden y deben ocurrir.
* esforzarse para mantener la independencia, expresión y puntos de vista, con una postura férrea en situaciones donde individuos con más seguridad en sí mismos tal vez intenten suprimir los pensamientos y las ideas de otros.
* ser proactivo y enérgico en el trabajo, buscando conseguir que se hagan las cosas y al mismo tiempo abordar diferentes tareas.
requisitos:
* automóvil propio
* disponibilidad a viajar por carretera y aéreo
* inglés intermedio
plan de compensación:
salario base más
compensación variable
comisiones de ventas cobradas 5% no topado
bono trimestral por resultados
plan de incentivos por ventas
adicionalmente recibirás de parte de la empresa:
* apoyo en tarjeta electrónica para consumo de gasolina.
* apoyo de casetas, estacionamientos y transporte laboral cuando sea necesario.
* apoyo seguro o servicio de vehículo
* apoyo de celular
* apoyo de gastos de viaje laboral cuando sea necesario.
* plan de estímulos, beneficios, bienestar de imc.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15,000.00 al mes
beneficios:
* opción a contrato indefinido
* teléfono de la empresa
* trabajo desde casa
lugar de trabajo: empleo remoto