Director(a) de marketingpropósito del puestoliderar el diseño, ejecución y evolución de la estrategia integral de marketing, fortaleciendo el posicionamiento de marca y acelerando el crecimiento rentable del portafolio de productos. Esta posición asegura una ejecución consistente y efectiva en todos los canales comerciales, con un enfoque estratégico, analítico y orientado a resultados.áreas de responsabilidadmarketing estratégico marca y comunicación desarrollo e innovación de productos trade marketing investigación de mercado soporte estratégico al área comercialprincipales responsabilidadesestrategia y posicionamiento de marca definir y ejecutar la estrategia de marca corporativa y de portafolio, alineada a los objetivos del negocio. Desarrollar planes de marketing a corto, mediano y largo plazo. Garantizar la consistencia de marca en todos los puntos de contacto. Analizar tendencias de mercado, competencia y comportamiento del consumidor para la toma de decisiones estratégicas. Desarrollo y lanzamiento de productosliderar lanzamientos de nuevos productos desde su concepción hasta su ejecución en mercado. Gestionar el ciclo de vida del producto: posicionamiento, pricing, comunicación y optimización del portafolio. Trade marketing y gestión de canalesdiseñar e implementar estrategias diferenciadas por canal: mayoristas venta directa retail moderno canal tradicional asegurar una ejecución sobresaliente en punto de venta para impulsar la demanda y rotación. Desarrollar materiales, promociones y planes tácticos específicos por canal. Gestión comercial y analíticacolaborar estrechamente con el equipo comercial para maximizar ventas y rentabilidad. Definir y dar seguimiento a kpis de marketing y desempeño de productos. Administrar el presupuesto del área asegurando eficiencia y retorno de inversión (roi). Presentar resultados, análisis y recomendaciones estratégicas a la alta dirección. Liderazgo y gestión de equipoliderar, desarrollar y fortalecer un equipo de alto desempeño. Fomentar la innovación, colaboración interfuncional y cultura orientada a resultados. Asegurar la adopción de mejores prácticas, procesos y políticas del área.requisitos:formación académicalicenciatura en marketing, administración, negocios, comunicación o afín. Deseable: maestría en marketing, mba o similar.experiencia8 a 10 años de experiencia progresiva en marketing. Experiencia sólida en: estrategia de marca lanzamientos de productos gestión de portafolio entornos multicanal