Coordinador de atracción de talento para planta tala
en productos tajín creemos que la excelencia operativa comienza con las personas correctas en el lugar correcto. Hoy buscamos a quien quiera liderar el reto de atraer talento operativo en alto volumen, con energía, disciplina y visión de impacto.
este rol no es administrativo.
es dinámico y profundamente humano .
tu misión:
serás el motor que conecta a nuestra operación con el talento que la hace posible. Tu objetivo será garantizar la incorporación oportuna de personas con potencial, cuidando la experiencia del candidato y elevando nuestra marca empleadora en cada interacción.
lo que harás en el día a día:
* diseñar y ejecutar estrategias de atracción utilizando fuentes efectivas, tendencias de mercado y bolsas de empleo locales.
* contactar, entrevistar y dar seguimiento puntual a candidatos durante todo el proceso de selección y contratación.
* gestionar agencias de reclutamiento, alineando perfiles, sueldos, prestaciones y tiempos de respuesta.
* asegurar la selección de shortlists de alto nivel (3 a 5 candidatos con +80% de afinidad al perfil).
* coordinarte con administración de personal, comunicación y do para un onboarding impecable .
* ser embajador(a) de la marca empleadora tajín, generando experiencias positivas incluso para candidatos no seleccionados.
lo que buscamos en ti
* licenciatura en psicología, recursos humanos, administración o afín.
* +2 años de experiencia como coordinador de atracción de talento en manufactura
* dominio de reclutamiento masivo.
* capacidad para trabajar con indicadores, procesos y alta demanda operativa.
* mentalidad de servicio, organización y empuje por resultados.
lo que ofrecemos
* ser parte de una empresa mexicana de orgullo industrial y proyección global .
* un entorno donde el talento sí importa se desarrolla y se reconoce.
* retos reales, aprendizaje continuo y la oportunidad de dejar huella en la operación.
* cultura basada en calidad, confianza, innovación y servicio .