Coordinador de reclutamiento y selección – empleo para todos (texcoco, estado de méxico)
responsabilidades:
seguimiento a la cobertura de vacantes dentro de la empresa.
Seguimiento a los kpis de cobertura.
Seguimiento a facturación de las agencias.
Seguimiento a proceso de contratación.
Apoyo en diferentes actividades dentro del área de rh.
Requisitos:
licenciatura terminada en psicología, administración, pedagogía o afines.
Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección.
Conocimiento de procesos de selección, entrevistas y pruebas psicométricas.
Buen manejo de herramientas microsoft office.
Disponibilidad para viajar según sea necesario.
Ofrece:
sueldo base: $12,000 netos mensuales.
Horario: lunes a viernes de 8 a.m. a 5 p.m. y sábado de 8 a.m. a 1 p.m.
Prestaciones de ley.
Comedor.
Vacaciones y licencias conforme legislación.
Coordinador de reclutamiento y selección – consultora ozz empleo (cuautitlán – coacalco de berriozábal, estado de méxico)
responsabilidades y labores:
implementar e impulsar la estrategia de atracción de talento y generar nuevas ideas para la captación.
Administrar y dar seguimiento a plataformas de reclutamiento.
Desarrollar nuevas fuentes de reclutamiento.
Actualizar redes sociales y mejorar el posicionamiento de la página.
Realizar entrevistas operativas (80%) y administrativas (20%).
Gestionar el proceso de selección con áreas de soporte como salud, operativa, seguridad, etc.
Validar referencias y consulta socio laboral.
Gestionar proceso de inducción y facilitar la incorporación de nuevo personal.
Elaborar y digitalizar expedientes.
Generar reportes de seguimiento y estatus de vacantes.
Dar seguimiento al personal de nueva incorporación.
Requisitos:
licenciatura en administración de empresas, psicología, ingeniería industrial o carreras afines.
Experiencia mínima de 4 años en reclutamiento y selección a nivel transnacional.
Nivel de inglés avanzado (ejecutivo).
Licencia de conducir vigente.
Disponibilidad para viajar.
Beneficios:
salario base: $15,000 mensuales.
Prestaciones de ley.
Beneficios adicionales: ayuda funeraria, apoyo de lentes, seguro médico independiente al imss.
Vales de despensa y gasolina.
Caja de ahorro.
Seguro de vida.
Coordinador de reclutamiento y selección – general
objetivo:
verificar la correcta aplicación del procedimiento de reclutamiento y selección y contratación, mediante la ejecución de planes para la contribución de los objetivos de calidad e inocuidad.
Responsabilidades y actividades:
verificar cumplimiento de los procesos de reclutamiento y selección y contratación.
Gestionar recursos para el cumplimiento de los objetivos de área.
Detección de necesidades de personal.
Verificar llenado de bases de datos y expedientes completos.
Llenado del to-do y verificación de su cumplimiento.
Verificar cumplimiento a la cobertura de puestos.
Difusión de vacantes en distintos medios y creación de estrategias de atracción.
Apoyo a gerentes y jefes en elaboración de descripciones de puesto y perfiles.
Promover y gestionar proyectos que contribuyan al desarrollo de cultura organizacional.
Fomentar clima laboral positivo.
Elaborar procedimientos, instructivos y formatos.
Elaborar reportes semanales y medios de control.
Coordinar ruta de visitas domiciliarias.
Coordinar entrega de equipo y mobiliario.
Asegurar formatos de evaluación de fase de adaptación.
Dar seguimiento a publicaciones del reclutador externo y su pago.
Asistir ferias de empleo y gestionar freelance de reclutamiento en otros estados.
Gestionar gastos de indeed y psicotest.
Actualizar lista de sueldos internos y comparativa con mercado.
Habilidades y aptitudes requeridas:
word, excel, herramientas estadísticas.
Pruebas psicométricas, técnicas de selección.
Adaptabilidad, inteligencia emocional, supervisión efectiva, organización.
Comunicación eficaz, liderazgo, pensamiento crítico.
Requisitos:
licenciatura en psicología, administración de empresas/recursos humanos.
Experiencia mínima de 2 años en posición similar.
Habilidad para viajar (25%).
Salario:
$12,000 - $14,000 mensuales.
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