Estamos en búsqueda de un(a) business development manager con sólida experiencia en el sector de recursos humanos, para impulsar el crecimiento comercial de nuestros servicios especializados. Esta posición es clave para identificar oportunidades estratégicas, desarrollar relaciones comerciales de alto nivel y expandir nuestra presencia en el mercado nacional.
el candidato ideal será una persona con habilidades comerciales excepcionales, visión estratégica y una profunda comprensión del ecosistema de soluciones en gestión del talento.
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responsabilidades:
• identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el sector de recursos humanos.
• gestionar el ciclo completo de ventas: prospección, presentación de servicios, negociación y cierre.
• establecer y mantener relaciones sólidas con clientes corporativos, ejecutivos clave y tomadores de decisión.
• colaborar estrechamente con el equipo de operaciones para asegurar la entrega adecuada de los servicios ofrecidos.
• diseñar estrategias de crecimiento y expansión comercial en zonas asignadas.
• analizar tendencias de mercado y competencia para detectar áreas de oportunidad.
• representar a la empresa en eventos, ferias y reuniones con clientes.
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requisitos:
• escolaridad: licenciatura en administración de empresas, mercadotecnia, psicología, negocios o afines (titulado).
• experiencia mínima: 5 años en desarrollo de negocios o ventas consultivas, preferentemente en empresas de servicios de recursos humanos (reclutamiento, outsourcing, consultoría organizacional, etc.).
• habilidades comprobables en negociación, presentación y cierre de ventas.
• excelente nivel de comunicación oral y escrita.
• proactividad, orientación a resultados y alto sentido de responsabilidad.
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ofrecemos:
• prestaciones superiores a las de ley.
• oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
• excelente ambiente laboral.
• ubicación disponible en cdmx, monterrey y guadalajara.
en talent solutions creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.