*descripción y detalle de las actividades*
- reclutamiento y selección de personal indirecto & administrativo - uso de diferentes fuentes de reclutamiento
- habilidad para identificar las necesidades de personal para diferentes áreas de la planta
- preparar y presentar ofertas de empleo a diferentes posiciones
- manejo de reportes semanales sobre avances en os procesos de reclutamiento
*experiência y requisitos*
- habilidades: - facilidad de palabra
- técnicas de captación de personal y programas de reclutamiento
- trabajo bajo indicadores
- identificación de perfiles-nível de ingles avanzado *%)
- +3 años de experiência como reclutador de posiciones indirectas/ administrativas-conocimiento de manejo de mercado local-carrera concluida en administración, recursos humanos o afines.
*organización*
- co-production de tijuana, s.a. de c.v.*giro*
- servicios*actividad principal*
- especialistas en establecer plantas manufactureras en méxico con empresas de clase mundial*número de empleados*
- *número de vacantes* 1*área* recursos humanos*contrato* temporal*turno* diurno*jornada* tiempo completo*horario* 7 am a 5 pm l a v*estudios* titulo profesional*sexo* indistinto