Consultor en pega cdh
en rules cube nos dedicamos a mejorar procesos empresariales mediante soluciones tecnológicas avanzadas. Buscamos un consultor en pega cdh que potencie campañas y estrategias de interacción con clientes.
responsabilidades y actividades
* gestionar y ejecutar campañas de marketing outbound e inbound en pega cdh, analizando la efectividad mediante reportes de batchouts.
* optimizar los canales de comunicación para mejorar la experiencia del cliente.
* depurar estrategias y flujos de datos, identificando y resolviendo problemas operativos.
* implementar y ajustar modelos predictivos y adaptativos para la personalización de la experiencia del cliente.
* apoyar la administración de cambios en operaciones con operations manager y revision management (cuando corresponda).
requisitos
* experiencia comprobada con pega cdh y campañas de marketing digital.
* conocimiento de herramientas para modelos predictivos y adaptativos.
* habilidades en análisis de flujos de datos y depuración de procesos.
* deseable experiencia con operations manager y herramientas de optimización nba (impact analyzer, scenario planner, value finder).
* habilidades de comunicación fluida en inglés y español.
beneficios y oportunidades
* participación en proyectos innovadores y de alto impacto.
* oportunidades de desarrollo profesional en un entorno de constante crecimiento.
* ambiente de trabajo colaborativo y flexible.
encargado de recursos humanos – parque industrial bernardo quintana
empresa ubicada en parque industrial bernardo quintana busca profesional para coordinar procesos de recursos humanos.
responsabilidades
* gestión de personal, nómina y contratos laborales.
* reclutamiento, selección y onboarding.
* manejo de expedientes, finiquitos y nulidades.
* relaciones sindicales y logística de eventos internos.
* apoyo a la gerencia de planta y disciplina laboral.
* control de caja chica y apoyo a la contabilidad.
requisitos
* experiencia mínima de 3 años en industria con puesto de recursos humanos.
* licenciatura en administración, psicología u afín.
* dominio avanzado de excel.
* conocimiento en nómina, relaciones laborales, reclutamiento y gestión de expedientes.
* gestión de contratos, pagos y finiquitos.
* experiencia en reclutamiento por redes y eventos.
* disponibilidad de horario.
beneficios
* estabilidad laboral y prestaciones de ley.
* rango salarial: $30,000 – $40,000 mensuales brutos.
recursos humanos – empresa de comercialización de hule químico (tragos de 50 años)
gerencia de planta y recursos humanos inmediata.
responsabilidades
* administrar nómina, finiquitos y expedientes.
* planificar y documentar actividades del área.
* realizar procesos de capacitación anual y seguimiento.
* coordinar trámites, conciliaciones y auditoría.
* gestión de récord de personal y evaluaciones de desempeño.
* reportes y auditoría interna.
* participar en comités de prevención de riesgos laborales.
* coordinación con contabilidad y gestión de nómina.
requisitos
* mínimo 2 años de experiencia en recursos humanos.
* formación en administración de recursos humanos, psicología, administración, o afín.
* conocimiento en iso, stps, lft, imss.
* manejo de nómina y sistemas de tarjetas y nómina.
* residencia cercana a pie de la cuesta (o disponibilidad de traslado).
beneficios
* aguinaldo 30 días.
* prima vacacional 50%.
* 12 días de vacaciones el primer año.
* seguro de vida.
* bono de productividad.
requisitos adicionales de capacitaciones y evaluaciones
* capacitación, inducción y mantenimiento de programa de formación.
* conocimiento en iso, stps y lft.
* gestión de nómina y control de expedientes físicos y digitales.
* registro de incidencias, citas clínicas y horarios de permanencia.
* desarrollo de política laboral y actuación ante las normas del imss.
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