Objetivo del puesto
garantizar la correcta recepción, almacenamiento, control y entrega de materiales e insumos requeridos para la operación, asegurando el cumplimiento de los procedimientos y políticas de abastecimiento de la empresa, con enfoque en eficiencia, orden, seguridad y servicio.
contexto del puesto
en nuestra organización, el abastecimiento oportuno de materiales e insumos es clave para el correcto funcionamiento de las operaciones diarias. La posición de asistente de almacén desempeña un papel fundamental en la logística, control y organización del almacén, contribuyendo a mantener operaciones eficientes y seguras, así como al cumplimiento de los requerimientos en tiempo y forma.
principales responsabilidades
* recepción de insumos críticos, combustibles y reactivos.
* recepción y validación de materiales entregados por proveedores.
* verificación del estado físico de los materiales recibidos.
* revisión y firma de órdenes de recepción.
* codificación correcta de materiales e insumos.
* acomodo y almacenamiento de mercancía conforme a los procedimientos establecidos.
* mantener el orden y control adecuado de los materiales dentro del almacén.
* apoyo en actividades de logística interna y abastecimiento.
* participación activa en charlas y programas de seguridad.
* mantener estándares adecuados de orden, limpieza y condiciones seguras de trabajo.
* trabajo en equipo para garantizar operaciones seguras y eficientes.
requisitos
* carrera técnica o estudios en administración o áreas afines.
* mínimo 1 año de experiencia como asistente de almacén.
* mínimo 1 año de experiencia en operación de montacargas.
* experiencia previa en el sector minero.
* manejo de microsoft office y dynamics.
* disponibilidad para trabajar bajo esquema de rol 10x4.
competencias
* trabajo en equipo.
* comunicación efectiva.
* organización y atención al detalle.
* enfoque en seguridad y cumplimiento de procedimientos.
* actitud de servicio y responsabilidad.
en orla mining, priorizamos a nuestra gente. Nos esforzamos por crear y mantener una cultura de trabajo basada en la diversidad, la inclusión y el respeto, donde cada empleado sea reconocido y valorado por sus contribuciones.
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