Funciones principales:supervisar la colocación de tarjetas de crédito.dar seguimiento al cumplimiento de metas por tarjetas otorgadas.control y reporte de incidencias (retardos, faltas, horarios).
manejo y organización de horarios del personal.resolución de problemas operativos en el módulo.motivar al equipo para el logro de comisiones y resultados.requisitos:experiencia en manejo de personal.experiencia en ventas o colocación de tarjetas/créditos.liderazgo y enfoque a resultados.facilidad para resolver conflictos.disponibilidad de horarioofrecemos:sueldo base + esquema de comisiones.prestaciones de ley.excelente ambiente laboral.descuento de empleadoscredito de empleados