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Coordinador de materiales (álvaro obregón)

Álvaro Obregón, D.F.
Penske Logistica
Publicada el 29 octubre
Descripción

En **PENSKE LOGISTICS** actualmente tenemos una vacante como **COORDINADOR DE MATERIALES**, ubicada en CDMX.

**Acerca de nosotros**:
**Penske Logistics** es una empresa líder, dinámica y ganadora de varios premios, brindamos servicios de gestión, diseño, planificación y ejecución en transporte y logística de la cadena de suministro a empresas líderes en todo el mundo. Tenemos operaciones en América del Norte, América del Sur, Europa y Asia.

En **Penske Logistics** buscamos personas amables y de alto rendimiento, con profunda pasión por el servicio al cliente para que nos ayuden a crear la mejor experiência posible para el cliente.

Ofrecemos un trabajo desafiante, prestaciones competitivas y excelentes oportunidades de avance en su carrera.

**Requerimientos de educación o experiência**:

- Estudios Universitarios concluidos
- Licenciatura en Comercio Internacional, Logística o afines.
- Experiência mínima de 1 año en logística, tráfico e importación de materiales (preferiblemente
- industria automovilística)
- Inglés (avanzado)
- Disponibilidad de horario

**Requerimientos de conocimientos y habilidades**:

- Aptitud analítica
- Fuertes habilidades de comunicación
- Solución de problemas
- Sentido de urgencia
- Trabajo bajo presión
- Negociación con clientes y proveedores.
- Organización
- Habilidad numérica

**OFRECEMOS**
- Contratación directa por la compañía
- Prestaciones Superiores a la Ley
- 30 días de Aguinaldo
- 12 días de vacaciones desde el primer año **+ 7 dias personales al año**:

- 50% Prima Vacacional

Beneficios extra
- Fondo de Ahorro 13%
- Vales de despensa al mes 10%
- Seguro de Gastos Médico Mayores Familiar
- Seguro de Vida
- Plan de Pensiones 1%
- Descuentos en Gimnasios
- Orientación psicológica
- Incremento de salario anual en base a resultados

“En Penske mejoraremos y haremos crecer nuestro negocio continuando, apoyando un ambiente de trabajo que sea diverso, inclusivo y respetuoso para que podamos aprovechar los talentos, antecedentes y perspectivas variadas de todos nuestros colaboradores. Esta cultura inclusiva mejora nuestra capacidad para atraer y retener a los líderes y la fuerza laboral más talentosos, lo que nos permitirá servir mejor y ampliar nuestra base de clientes, y solidificará nuestro estatus como el mejor proveedor de servicios de soporte de transporte y gestión de la cadena de suministro.

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