Especialista en gestión de recursos humanos
el candidato ideal para este cargo tendrá experiencia en la gestión de recursos humanos, enfocándose en el control y seguimiento de contratos de empleados, archivo de contratos, permisos, vacaciones y faltas. También será responsable de realizar altas y bajas de empleados, así como gestionar conocimientos de crm.
requisitos
* experiencia mínima de 2 años en gestión de recursos humanos
* licenciatura en psicología industrial, administración o afín
* proactivo, facilidad de palabra, toma de decisiones y sentido de urgencia
beneficios
1. control y gestión eficiente de contratos de empleados
2. gestión de permisos, vacaciones y faltas de empleados
3. altas y bajas de empleados gestionadas con eficiencia
4. konwledge de crm para mejorar la gestión de empleados
otros
* sentido de responsabilidad y organización para lograr objetivos
* capacidad para tomar decisiones estratégicas